Zaměstnanecké benefity pedagogických pracovníků
| Název práce v češtině: | Zaměstnanecké benefity pedagogických pracovníků |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Employee benefits of teaching staff |
| Klíčová slova: | Zaměstnanecké výhody, benefity, zaměstnanci, zaměstnavatel, Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP), motivace, stravování, péče o zaměstnance |
| Klíčová slova anglicky: | Employee benefits, benefits, employees, employer, Fund of cultural and social needs (FKSP), motivation, catering, employee care |
| Akademický rok vypsání: | 2023/2024 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV) |
| Vedoucí / školitel: | PhDr. Mgr. Vlastimil Hubert, MBA |
| Řešitel: | skrytý - zadáno vedoucím/školitelem, čeká na schválení garantem |
| Datum přihlášení: | 25.06.2024 |
| Datum zadání: | 26.06.2024 |
| Datum a čas obhajoby: | 03.09.2024 00:00 |
| Místo konání obhajoby: | Myslíkova 7, Praha 1, M006, velká posluchárna |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 08.07.2024 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 03.09.2024 |
| Předmět: | Obhajoba bakalářské práce (SMG) (OSZD004SM) |
| Oponenti: | PhDr. Mgr. Jan Maginec |
| Zásady pro vypracování |
| Bakalářská práce bude zpracována v souladu s aktuálně platným zněním Opatření děkana č. 38/2020 „O podrobnostech pro závěrečné práce“. |
| Seznam odborné literatury |
| ARMSTRONG, M., 2009, Odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing, ISBN 978-80-247-2890-2
ARMSTRONG, M., 2007, Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing, ISBN 978-80-247-1407-3 URBAN, J., 2017, Motivace a odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing, ISBN 978-80-271-0227-3 BERÁNEK, P., 2022, Zaměstnanecké benefity a obdobná plnění z hlediska daňové výhodnosti. Olomouc: ANAG, ISBN 978-80-7554-342-4 KRBEČKOVÁ, M. a J. PLESNÍKOVÁ, 2020, FKSP, Sociální fondy, benefity a jiná plnění. Olomouc: ANAG, ISBN 978-80-7554-2618 SIKORA, P., 2022, FKSP ve školách a dalších příspěvkových organizacích v otázkách a odpovědích. Karviná: PARIS vzdělávací agentura s.r.o., ISBN 978-80-8717-363-3 TURECKIOVÁ, M., 2009, Rozvoj a řízení lidských zdrojů. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, ISBN 978-80-86723-80-8 ŠVAŘÍČEK, R. a K. ŠEĎOVÁ a kol., 2014, Kvalitativní výzkum v pedagogických vědách. Praha: Portál, ISBN 978-80-262-0644-6 |
| Předběžná náplň práce |
| Bakalářská práce popisuje zaměstnanecké benefity pedagogických pracovníků vybrané základní školy. Cílem práce je zjistit, jaké zaměstnanecké benefity škola nabízí, jak jsou tyto benefity využívány a zda nabízené benefity odpovídají potřebám zaměstnanců. První, teoretická část, je zaměřena na zaměstnanecké benefity jako takové. Vysvětluje, co to zaměstnanecké benefity jsou, proč jsou zaměstnavateli poskytovány, jaké je jejich členění, doba platnosti a způsoby realizace. V praktické části je představen program zaměstnaneckých benefitů konkrétní organizace. O tom, jestli je současný stav pro zaměstnance přijatelný vypovídají výsledky rozhovorů s pracovníky vedení školy a dotazníkového šetření provedeného mezi ostatními pedagogickými pracovníky. |
| Předběžná náplň práce v anglickém jazyce |
| The bachelor thesis describes the employee benefits of teaching staff in a selected primary school. The aim of the thesis is to find out what employee benefits are offered by the school, how these benefits are used and whether the offered benefits meet the needs of the employees. The first, theoretical part, focuses on employee benefits as such. It explains what employee benefits are, why they are provided by employers, their structure, duration and methods of implementation. The practical part presents the employee benefits programme of a particular organisation. The results of interviews with school management staff and a questionnaire survey conducted among other teaching staff at the school provide information on whether the current situation is acceptable to employees.
|