Personální rozvoj jako nástroj k zajištění konkurenceschopnosti firem
Název práce v češtině: | Personální rozvoj jako nástroj k zajištění konkurenceschopnosti firem |
---|---|
Název v anglickém jazyce: | HR development - tool to ansue the competitivness of companies |
Akademický rok vypsání: | 2005/2006 |
Typ práce: | bakalářská práce |
Jazyk práce: | čeština |
Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
Vedoucí / školitel: | PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D. |
Řešitel: | skrytý![]() |
Datum přihlášení: | 26.09.2006 |
Datum zadání: | 26.09.2006 |
Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
Datum a čas obhajoby: | 18.05.2006 00:00 |
Datum odevzdání elektronické podoby: | 18.05.2006 |
Datum proběhlé obhajoby: | 18.05.2006 |
Odevzdaná/finalizovaná: | finalizovaná |
Oponenti: | Mgr. Šárka Sršňová |