Personální rozvoj jako nástroj k zajištění konkurenceschopnosti firem
| Název práce v češtině: | Personální rozvoj jako nástroj k zajištění konkurenceschopnosti firem |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | HR development - tool to ansue the competitivness of companies |
| Akademický rok vypsání: | 2005/2006 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
| Vedoucí / školitel: | PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 26.09.2006 |
| Datum zadání: | 26.09.2006 |
| Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
| Datum a čas obhajoby: | 18.05.2006 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 18.05.2006 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 18.05.2006 |
| Odevzdaná/finalizovaná: | finalizovaná |
| Oponenti: | Mgr. Šárka Sršňová |