Vliv ADHD na pracovní výkon IT specialistů

• Název práce v češtině: Vliv ADHD na pracovní výkon IT specialistů
• Název v anglickém jazyce: Effect of ADHD on Work Performance of IT Specialists
• Klíčová slova: IT specialisté|porucha pozornosti s hyperaktivitou|ADHD|ADHD na pracovišti|pracovní výkon|výkonnost
• Klíčová slova anglicky: IT specialists|attention deficit hyperactivity disorder|ADHD|ADHD in the workplace|work performance|performance
• Akademický rok vypsání: 2023/2024
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Mgr. Jan Gruber, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 01.03.2024
• Datum zadání: 01.03.2024
• Schválení administrátorem: bylo schváleno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 01.03.2024
• Datum a čas obhajoby: 02.09.2024 10:15
• Datum odevzdání elektronické podoby: 08.08.2024
• Datum proběhlé obhajoby: 02.09.2024
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. František Baumgartner, CSc.

Zásady pro vypracování

Cílem práce bude analyzovat, jakým způsobem ovlivňuje ADHD pracovní výkon IT specialistů. Práce vymezí ADHD, zaměří se na způsob, jakým se projevuje na pracovišti včetně pozitivních a negativních dopadů. Dále bude charakterizován vliv ADHD na pracovní výkonnost, identifikuje možné podoby podpory poskytované zaměstnancům s ADHD a následně bude pozornost věnována tomu, jak se ADHD projevuje při práci IT specialistů. Cílem empirického šetření bude analýza subjektivního vnímání vlivu ADHD na svůj vlastní pracovní výkon IT specialistů v České republice. Šetření bude realizováno formou hloubkových polostrukturovaných rozhovorů s deseti IT specialisty s diagnózou ADHD, kteří budou osloveni v ADHD skupinách na sociálních sítích a prostřednictvím zapsaného spolku Akrasia. Empirické šetření bude zaměřeno zejména na pracovní problémy, které jim ADHD při práci způsobuje, jaké výhody jim naopak při práci případně poskytuje, a pokud informovali respondenti své zaměstnavatele, bude pozornost věnována také podpůrným opatřením zaměstnavatelů a pociťovaný přínos těchto opatření.

Předběžná struktura práce:
1 ADHD
1.1 Definice ADHD
1.2 Symptomy ADHD
1.3 Diagnostika ADHD
1.4 Léčba ADHD
2 Osoby s ADHD na pracovišti
2.1 Negativní projevy ADHD na pracovišti
2.2 Pozitivní projevy ADHD na pracovišti
3 Výkonnost osob s ADHD
4 Podpora osob s ADHD na pracovišti
5 IT specialisté s ADHD
5.1 Specifika pracovní pozice IT specialista
5.2 Charakteristika IT specialistů s diagnózou ADHD
6 Empirické šetření: Analýza subjektivního vnímání vlivu ADHD na pracovní výkon IT specialistů v České republice

Seznam odborné literatury

ADAMOU, Marios et al. Occupational issues of adults with ADHD. BMC psychiatry [online]. 2013, 13(1), s. 59–9 [vid. 2024-02-05]. ISSN 1471-244X. Dostupné z: https://doi.org/10.1186/1471-244X-13-59.

FUERMAIER, Anselm B. M. et al. ADHD at the workplace: ADHD symptoms, diagnostic status, and work-related functioning. Journal of neural transmission [online]. 2021, 128(7), s. 1021–1031 [vid. 2024-02-05]. ISSN 0300-9564. Dostupné z: https://doi.org/10.1007/s00702-021-02309-z.

HALMØY, Anne et al. Occupational Outcome in Adult ADHD: Impact of Symptom Profile, Comorbid Psychiatric Problems, and Treatment. Journal of attention disorders [online]. 2009, 13(2), s. 175–187 [vid. 2024-02-05]. ISSN 1087-0547. Dostupné z: https://doi.org/10.1177/1087054708329777.

HAYNES, Danielle. ADHD. New York: Rosen Publishing Group, 2023. ISBN 978-1-4994-6907-3.

HUSSAIN, Tokeer. ADHD in Adults-What the Science Says. Occupational Medicine [online]. 2012, 62(2), s. 155–156 [vid. 2024-02-05]. ISSN 0962-7480. Dostupné z: https://doi.org/10.1093/occmed/kqr183.

KOOIJ, Sandra J. J. Adult ADHD: diagnostic assessment and treatment. Cham: Springer, 2022. ISBN 978-030-82811-0.

KÜPPER, Thomas et al. The negative impact of attention-deficit/hyperactivity disorder on occupational health in adults and adolescents. International archives of occupational and environmental health [online]. 2012, 85(8), s. 837–847 [vid. 2024-02-05]. ISSN 0340-0131. Dostupné z: https://doi.org/10.1007/s00420-012-0794-0

PATTON, Eric. When Diagnosis Does Not Always Mean Disability: The Challenge of Employees with Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD). Journal of workplace behavioral health [online]. 2009, 24(3), s. 326–343 [vid. 2024-02-05]. ISSN 1555-5240. Dostupné z: https://doi.org/10.1080/15555240903176161.

ROBBINS, Randall. The untapped potential of the ADHD employee in the workplace. Cogent business & management [online]. 2017, 4(1) [vid. 2024-02-05]. ISSN 2331-1975. Dostupné z: https://doi.org/10.1080/23311975.2016.1271384.

ROSARIO-HERNÁNDEZ, Ernesto et al. ADHD and its Effects on Job Performance: A Moderated Mediation Model. Revista Caribeña de Psicología [online]. 2020, s. 1–25 [vid. 2024-02-05]. ISSN 2689-8535. Dostupné z: https://doi.org/10.37226/rcp.2020/01.

SARKIS, Elias. Addressing Attention-Deficit/Hyperactivity Disorder in the Workplace. Postgraduate medicine [online]. 2014, 126(5), s. 25–30 [vid. 2024-02-05]. ISSN 0032-5481. Dostupné z: https://doi.org/10.3810/pgm.2014.09.2797.