Postavení a činnost zástupců zaměstnanců v pracovněprávních vztazích

• Název práce v češtině: Postavení a činnost zástupců zaměstnanců v pracovněprávních vztazích
• Název v anglickém jazyce: The Role and Activities of Employee Representatives in LabourRelations
• Klíčová slova: zástupci zaměstnanců, odborové organizace, rady zaměstnanců, zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, činnost zástupců zaměstnanců, postavení zástupců zaměstnanců, německé kolektivní pracovní právo
• Klíčová slova anglicky: employee representatives, trade unions, works councils, employee health and safety representatives, activities of employee representatives, role of employee representatives, German collective labour law
• Akademický rok vypsání: 2023/2024
• Typ práce: rigorózní práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 19.12.2023
• Datum zadání: 19.12.2023
• Datum potvrzení stud. oddělením: 19.12.2023
• Datum a čas obhajoby: 22.01.2024 13:30
• Místo konání obhajoby: PF UK, m. č.227, II. patro
• Datum odevzdání elektronické podoby: 19.12.2023
• Datum proběhlé obhajoby: 22.01.2024
• Oponenti: doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D.

Předběžná náplň práce

Předmětem této disertační práce je analýza postavení a činnosti jednotlivých zástupců zaměstnanců v rámci pracovněprávních vztahů dle českého právního řádu.
První z cílů této disertační práce se zaměřuje na nalezení a identifikování shodných a rozdílných aspektů mezi zástupci zaměstnanců s ohledem na jejich právní postavení, které mají dle českých pracovněprávních předpisů. Druhým cílem disertační práce je poté zkoumání vzájemného působení zástupců zaměstnanců u jednoho zaměstnavatele včetně rozsahu úkolů, které mohou zástupci zaměstnanců vykonávat při prosazování a ochraně hospodářských a sociálních zájmů zaměstnanců.

Předběžná náplň práce v anglickém jazyce

The subject matter of this dissertation is the analysis of the role and activities of individual employee representatives in labour relations according to the Czech legal order.
The first aim of the dissertation is to find out and identify the similarities and differences between employee representatives with regard to their legal status under Czech labour law. The second aim of the dissertation is then to analyse the mutual interaction between employee representatives carrying out the activities at the same employer, including the scope of tasks that employee representatives can perform in promoting and protecting the economic and social interests of employees.