Proces adaptace sociálních pracovníků v pacientských organizacích
Název práce v češtině: | Proces adaptace sociálních pracovníků v pacientských organizacích |
---|---|
Název v anglickém jazyce: | Adaptation Process of Social Workers in Patient Organizations |
Klíčová slova: | proces adaptace|adaptace|sociální pracovníci|neziskový sektor|pacientské organizace |
Klíčová slova anglicky: | adaptation process|adaptation|social workers|non-profit sector|patient organizations |
Akademický rok vypsání: | 2023/2024 |
Typ práce: | bakalářská práce |
Jazyk práce: | čeština |
Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
Vedoucí / školitel: | PhDr. Olga Běhounková, Ph.D. |
Řešitel: | skrytý![]() |
Datum přihlášení: | 08.12.2023 |
Datum zadání: | 08.12.2023 |
Schválení administrátorem: | bylo schváleno |
Datum potvrzení stud. oddělením: | 08.12.2023 |
Datum a čas obhajoby: | 04.02.2025 08:40 |
Datum odevzdání elektronické podoby: | 06.01.2025 |
Datum proběhlé obhajoby: | 04.02.2025 |
Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
Oponenti: | doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D. |
Zásady pro vypracování |
Cílem bakalářské práce bude analyzovat proces adaptace sociálních pracovníků v pacientských organizacích. Práce bude postihovat základní charakteristiky neziskových organizací, jejich typologii, specifika jejich personálního řízení a častou formu neziskových organizací, kterou jsou pacientské organizace. Pozornost bude věnována sociálním pracovníkům v pacientských organizacích a jejich kompetencím. Specifikována bude práce sociálních pracovníků v kontextu péče o nemocné mimo zdravotnická zařízení. Charakterizován bude proces adaptace sociálních pracovníků v pacientských organizacích z hlediska jeho forem, fází, nástrojů, faktorů a metod, včetně klíčových aktérů ovlivňujících tento proces. Součástí práce bude kvantitativní šetření realizované dotazníkovou metodou. Cílem šetření bude analyzovat podobu procesu adaptace sociálních pracovníků ve vybraných pacientských organizacích, tj. jeho realizaci, průběh a metody. Respondenty šetření budou personální pracovníci a další pracovníci zabezpečující tento proces ve vybraných pacientských organizacích působících v Praze. Předpokládaný počet respondentů, zahrnutých do empirického šetření, bude padesát. Předběžná struktura práce: 1 Neziskové organizace 1.1 Základní znaky neziskových organizací 1.2 Typologie neziskových organizací 1.3 Specifika personálního řízení v neziskových organizacích 1.4 Základní znaky pacientských organizací 2 Sociální pracovníci v pacientských organizacích 2.1 Kompetence sociálních pracovníků 2.2 Specifika práce s nemocnými mimo zdravotnická zařízení 3 Proces adaptace sociálních pracovníků v pacientských organizacích 3.1 Formy a fáze procesu adaptace v pacientských organizacích 3.2 Nástroje a faktory procesu adaptace v pacientských organizacích 3.3 Metody procesu adaptace v pacientských organizacích 3.4 Aktéři procesu adaptace pracovníků 4 Empirické šetření: Podoba procesu adaptace sociálních pracovníků ve vybraných pacientských organizacích působících v Praze |
Seznam odborné literatury |
BAGGOTT, Rob a Rudolf FORSTER. Health consumer and patients' organizations in Europe: towards a comparative analysis. Health expectations: an international journal of public participation in health care and health policy [online]. 2008, 11(1), s. 85–94. [cit. 2023-04-25]. ISSN 1369-6513. Dostupné z: https://doi.org/10.1111/j.1369-7625.2007.00472.x BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0. DULMUS, Catherine N. a Karen M. SOWERS. Social work fields of practice: historical trends, professional issues, and future opportunities. Hoboken: John Wiley, 2012. ISBN 978-1-118-17692-4. HEJDUKOVÁ, Pavlína, Dita HOMMEROVÁ a Michaela KRECHOVSKÁ. Řízení neziskových organizací, klíčové oblasti pro jejich udržitelnost. Praha: Grada, 2018. ISBN 978-80-271-2308-7. HENSLEY, Melissa Anne. The Social Work Field Instructor's Survival Guide. New York: Springer Publishing Company, 2015. ISBN 978-0-8261-2776-1. MUELLER, James. Onboarding Champions: The Seven Recruiting Principles of Highly Effective Nonprofit Boards. Florida: James Mueller & Associates LLC, 2021. ISBN 978-1-73429-731-7. MZČR. Pacientské organizace [online]. Praha: Ministerstvo zdravotnictví České republiky, 2021 [vid. 2023-11-30]. Dostupné z: https://www.mzcr.cz/pacientske-organizace/. OSTER, Sharon M. Strategic Management for Nonprofit Organizations: Theory and Cases. Oxford: Oxford University Press, 1995. ISBN 978-0-19-508503-7. REKTOŘÍK, Jaroslav. Organizace neziskového sektoru. Základy ekonomiky, teorie a řízení. Praha: Ekopress, 2010. ISBN 978-80-86929-54-5. STEJSKAL, Jan, Helena KUVÍKOVÁ a Kateřina MAŤÁTKOVÁ. Neziskové organizace – vybrané problémy ekonomiky: se zaměřením na nestátní neziskové organizace. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2012. ISBN 978-80-7357-973-9. ŠEDIVÝ, Marek a Olga MEDLÍKOVÁ. Úspěšná nezisková organizace. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-4041-6. |