Smysl lidské práce na pozadí udržitelného rozvoje

• Název práce v češtině: Smysl lidské práce na pozadí udržitelného rozvoje
• Název v anglickém jazyce: The meaning of human work against the background of sustainable development
• Klíčová slova: Práce, zaměstnání, důstojnost, dovednosti, schopnosti, spravedlnost, přirozenost, svoboda, moudrost
• Klíčová slova anglicky: Work, employment, dignity, skills, abilities, justice, human nature, freedom, wisdom
• Akademický rok vypsání: 2022/2023
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra filosofie a práva (26-KFP)
• Vedoucí / školitel: doc. Mgr. Jakub Jinek, Dr. phil.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 11.09.2023
• Datum zadání: 11.09.2023
• Datum potvrzení stud. oddělením: 11.09.2023

Zásady pro vypracování

Každý člověk je obdařen určitým talentem a schopnostmi, které jsou základem ekonomického růstu společnosti. Ekonomický růst společnosti proto nemůže být založen na maximalizaci finančního zisku. Úkolem společnosti je pomáhat rodinám kvality jednotlivých lidí rozvíjet tím, že vytváří podmínky pro jejich zdravý rozvoj. Pokud člověk ve své profesi či povolání může naplňovat a rozvíjet svůj potenciál a své schopnosti, jeho život dostává hluboký smysl a naplnění.

Seznam odborné literatury

Prameny:

Bible: Písmo svaté Starého a Nového zákona (včetně deuterokanonických knih). Praha: Česká biblická společnost, 2005.
Druhý vatikánský koncil: Pastorální konstituce o církvi v dnešním světě Gaudeum et Spes. In Dokumenty II. Vatikánského koncilu. Kostelní Vydří: Karmelitánské nakladatelství, 2002.
Katechismus katolické církve. Praha: Zvon, 1995.
Cíle udržitelného rozvoje OSN. https://osn.cz/osn/hlavni-temata/ekonomicky-a-socialni-rozvoj/
Papežská biblická komise. Co je člověk? (ŽL 8,5). Průvodce biblickou antropologií. Praha: Karmelitánské nakladatelství, 2022.
Zákon č. 40/2009 Sb. České republiky.
Zákon č. 262/2006 Sb. České republiky.


Sekundární literatura:

AKVINSKÝ, Tomáš. Theologická summa; dostupné na http://summa.op.cz.
ARISTOTELES: Etika Nikomachova. Rezek: Praha, 2013.
BIČ, Miloš; Kubáč, Vladimír: Starý Zákon: překlad s výkladem. 1, První kniha Mojžíšova: Genesis. Praha: Kalich, 1968.
FRANTIŠEK: Laudato si‘ – Encyklika papeže Františka O péči o společný domov. Praha: Paulínky, 2015.
GUARDINI, Romano. Svět a osoba. Svitavy: Trinitas, 2005.
KREEFT, Peter: Návrat ke ctnostem. Praha: Krystal OP, 2013.
MACINTYRE, Alasdair: Ztráta ctnosti. Praha: Oikúmené, 2004.
MATTAI, G: „Pracující“. In: Fiores, Stefano; Goffi, Tullo (ed.): Slovník spirituality. Kostelní Vydří: Karmelitánské nakladatelství 1999, s. 710-723.
PIEPER, Josef. Volný čas. Vzdělání. Moudrost. Praha: Česká křesťanská akademie, 1992.
PRUDKÝ, Martin: Genesis I, 1,1-6,8 : Když na počátku Bůh řekl do tmy. Praha: Centrum biblických studií AV ČR a UK, 2018.
PINCKAERS, Servais. Prameny křesťanské morálky Její metoda, obsah, dějiny. Praha: KRYSTAL OP, 2018.
RATZINGER, Joseph. Církev jako společenství. Praha: Zvon, 1995.
ŠPIDLÍK, Tomáš: Prameny světla. Olomouc: Refungium, 2019.

Předběžná náplň práce

Tato diplomová práce se zabývá pojetím práce v Písmu a v dějinách filozofie deskriptivní metodou. Dále analytickou metodou zkoumá zákonná ustanovení, některé nové trendy a současné dokumenty, které se týkají rozvoje a doporučení pro důstojnou práci. Přestože většina dokumentů řeší vnější podmínky (pracovní podmínky, bezpečnost při práci, nediskriminace, kritéria výběru zaměstnanců, flexibilita, odpočinek, odměňování či benefity), někteří autoři kladou naopak důraz na dovednosti, individuální schopnosti a jakési „vnitřní vybavení“ člověka, jehož potenciál je třeba poznat a realizovat.

Předběžná náplň práce v anglickém jazyce

This diploma thesis addresses the concept of work in the Scriptures and in the history of philosophy using a descriptive method. Furthermore, it employs an analytical approach to examine legal provisions, some new trends, and contemporary documents related to the development and recommendations for dignified work. While the majority of documents address external conditions (working conditions, safety at work, non-discrimination, employee selection criteria, flexibility, rest, compensation, and benefits), some authors, on the contrary, emphasize skills, individual abilities, and a sort of "inner equipment" of a person whose potential needs to be recognized and realized.