Ústavní meze zásahů do platu soudců

• Název práce v češtině: Ústavní meze zásahů do platu soudců
• Název v anglickém jazyce: Constitutional limits of intervening remunerations of judges
• Klíčová slova: zásah, soudce, plat
• Klíčová slova anglicky: restriction, judge, remuneration
• Akademický rok vypsání: 2022/2023
• Typ práce: rigorózní práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra ústavního práva (22-KUP)
• Vedoucí / školitel: JUDr. Jan Grinc, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 16.08.2023
• Datum zadání: 16.08.2023
• Datum potvrzení stud. oddělením: 16.08.2023
• Datum a čas obhajoby: 20.05.2025 16:30
• Místo konání obhajoby: PF UK, místnost č. 129
• Datum odevzdání elektronické podoby: 08.04.2025
• Datum proběhlé obhajoby: 20.05.2025
• Oponenti: doc. JUDr. Jana Reschová, CSc.

Předběžná náplň práce

Cílem této rigorózní práce bylo zodpovědět několik otázek, konkrétně zda je judikatura Ústavního soudu ohledně platových restrikcí soudců ustálená a zda je judikatura Ústavního soudu ohledně platových restrikcí soudců a české zákonodárství upravující platy soudců v souladu s mezinárodními prameny soft law a judikaturou Evropského soudu pro lidská práva a Soudního dvora Evropské unie.
V závěru jsme zjistili, že judikatura Ústavního soudu týkající se platových restrikcí soudců je relativně ustálená, neboť z osmi hlavních tezí se Ústavní soud odchýlil pouze od dvou, přičemž tyto dvě teze byly navíc z pohledu autora této rigorózní práce problematické. Na druhou stranu Ústavní soud aplikoval většinu jím vyslovených tezí, na kterých se později ustálil, bez zřejmého důvodu s velikým zpožděním. To platí o druhé, čtvrté, páté, šesté a osmé tezi. Ústavní soud také své ustálené teze často opomněl zohlednit, byť se v daném případě aplikace takové teze přímo nabízela. To platí o první, druhé a páté tezi. V recentních nálezech Platy soudců XVII, XVIII a XIX byl Ústavní soud spíše konzistentní s prvky inovace, neboť se v těchto se právě odchýlil od třetí a šesté teze.
Kromě několika nuancí je judikatura Ústavního soudu týkající se platových restrikcí soudců a české zákonodárství upravující platy soudců v souladu s mezinárodními prameny soft law a s judikaturou Evropského soudu pro lidská práva a Soudního dvora Evropské unie. Zákonodárce pro soudce nezakotvuje formu doživotní renty po skončení funkce soudce. Z pohledu judikatury Evropského soudu pro lidská práva je judikatura Ústavního soudu a české zákonodárství upravující platy soudců zřejmě poněkud přísná. Co se týče judikatury Soudního dvora, ta je ve shodě s judikaturou Ústavního soudu týkající se platových restrikcí soudů
a českým zákonodárstvím upravujícím platy soudců s výjimkou případů, kdy je účelem opatření zákonodárce trvalá restrikce platů soudců.

Předběžná náplň práce v anglickém jazyce

The aim of this rigorous thesis was to answer several questions, namely whether the case law of the Constitutional Court regarding salary restrictions for judges is established and whether the case law of the Constitutional Court regarding salary restrictions for judges and the Czech legislation regulating the salaries of judges are in accordance with international sources of soft law and the case law of the European Court of Human Rights and the Court of Justice of the European Union.
In conclusion, we found that the case law of the Constitutional Court regarding salary restrictions for judges is relatively established, because out of the eight main theses, the Constitutional Court deviated from only two, and these two theses were also problematic from the perspective of the author of this rigorous thesis. On the other hand, the Constitutional Court applied most of the theses it expressed, on which it later settled, without any apparent reason and with a great delay. This applies to the second, fourth, fifth, sixth and eighth theses. The Constitutional Court also often neglected to take its established theses into account, even though in a given case the application of such a thesis was directly offered. This applies to the first, second and fifth theses. In the recent findings Judges' Salaries XVII, XVIII and XIX, the Constitutional Court was consistent and sort of innovative, as in these it deviated from the third and sixth theses.
Apart from a few nuances, the case law of the Constitutional Court regarding salary restrictions for judges and the Czech legislation regulating the salaries of judges are in line with international sources of soft law and with the case law of the European Court of Human Rights and the Court of Justice of the European Union. The legislator does not establish a form of life annuity for judges after the end of their judicial function. From the point of view of the case law of the European Court of Human Rights, the case law of the Constitutional Court and the Czech legislation regulating the salaries of judges is apparently somewhat strict. As for the case law of the Court of Justice, it is in line with the case law of the Constitutional Court regarding salary restrictions for courts and the Czech legislation regulating the salaries of judges except cases where legislator aims to restrict the salaries of judges indefinitely.