Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 390)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Mezilidské vztahy sanitářů na pracovišti
Název práce v češtině: Mezilidské vztahy sanitářů na pracovišti
Název v anglickém jazyce: Interpersonal relationships of paramedics in the workplace
Klíčová slova: Konflikt, mezilidské vztahy, spolupráce, predikce, podmínky, sanitář, pracoviště
Klíčová slova anglicky: Argument, interpersonal relations, cooperation, prediction, conditions, sanitary, workplace
Akademický rok vypsání: 2020/2021
Typ práce: bakalářská práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: HTF - Katedra psychosociálních věd a etiky (28-07)
Vedoucí / školitel: PhDr. Jan Drahoňovský
Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
Datum přihlášení: 21.09.2021
Datum zadání: 21.09.2021
Datum potvrzení stud. oddělením: 21.09.2021
Datum a čas obhajoby: 19.09.2022 09:00
Datum odevzdání elektronické podoby:07.08.2022
Datum proběhlé obhajoby: 19.09.2022
Oponenti: PhDr. Mgr. Petr Novák, Ph.D.
 
 
 
Zásady pro vypracování
Prohlašuji, že jsem předkládanou bakalářskou práci „Mezilidské vztahy sanitářů na pracovišti“ vypracoval samostatně. Dále prohlašuji, že všechny použité prameny a literatura byly řádně citovány a že tato práce nebyla využita k získání jiného nebo stejného titulu.
Seznam odborné literatury
· Aplikovaná sociální psychologie. Praha: Grada, 2001. Psyché (Grada). ISBN isbn80-247-0042-5.
· BAŠTECKÁ, Bohumila a Petr GOLDMANN. Základy klinické psychologie. Praha: Portál, 2001. ISBN 80-7178-550-4.
· BEDNÁŘ, Vojtěch. Sociální vztahy v organizaci a jejich management. Praha: Grada, 2013. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-4211-3.
· BOWEN, Chieh-Chen. Straightforward statistics. Los Angeles: SAGE, [2016]. ISBN 9781483358918.
· CAKIRPALOGLU, Panajotis. Úvod do psychologie osobnosti. Praha: Grada, 2012. Psyché (Grada). ISBN 978-80247-4033-1.
· CAKIRPALOGLU, Panajotis. Úvod do psychologie osobnosti. Praha: Grada, 2012. Psyché (Grada). ISBN 978-80247-4033-1.
· ČINČERA, Jan. Práce s hrou: pro profesionály. Praha: Grada, 2007. Pedagogika (Grada). ISBN 978-80-247-1974-0.
· EVANS, James D. Straightforward statistics for the behavioral sciences. Pacific Grove: Brooks/Cole Pub. Co., c1996. ISBN 0534231004.
· FEHLAU, Eberhard G. Konflikty v práci: jak se vypořádat s konfliktními situacemi a lidmi. Praha: Grada, c2003. Poradce pro praxi. ISBN 80-247-0533-8.
· HERMOCHOVÁ, Soňa. Teambuilding. Praha: Grada, 2006. Vedení lidí v praxi. ISBN 80-247-1155-9.
· JANDOUREK, Jan. Sociologický slovník. Praha: Portál, 2001. ISBN 80-7178-535-0.
· MCCONNON, Shay a Margaret MCCONNON. Jak řešit konflikty na pracovišti. Praha: Grada, 2009. Manažer. ISBN 978-80-247-3003-5.
· MOHAUPTOVÁ, Eva. Teambuilding: cesta k efektivní spolupráci. Praha: Portál, 2005. ISBN 80-7367-042-9.
· MOHAUPTOVÁ, Eva. Teambuilding: cesta k efektivní spolupráci. Vyd. 2. Praha: Portál, 2009. ISBN 978-80-7367-641-4.
· NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada, 2005. Psyché (Grada). ISBN 80-247-0577-X.
· NOVOTNÝ, Lukáš. Ralf Dahrendorf (1929-2009). ), Sociologický časopis. Sociologický ústav Akademie Věd České republiky. Roč. 1/1/2009, čís. Vol. 45, Issue 5, s. p. 1093-1098
· O'BRIEN, Paddy. Pozitivní řízení: asertivita pro manažery. Vyd. 2. Praha: Management Press, 1999. ISBN 80-85943-87-5.
· PAULÍK, Karel. Psychologie lidské odolnosti. 2., přepracované a doplněné vydání. Praha: Grada, 2017. Psyché (Grada). ISBN isbn978-80-247-5646-2.
· PLAMÍNEK, Jiří. Jak řešit konflikty: 27 pravidel pro efektivní vyjednávání. Praha: Grada, 2006. Poradce pro praxi. ISBN 80-247-1591-0.
· RICHMOND, Mary Ellen. Sociální diagnóza. New York: Nadace Russella Sage, 1917. ISBN 9781610446808 1610446801
· ŘÍČAN, Pavel. Psychologie osobnosti: obor v pohybu. 6., rev. a dopl. vyd., V Grada Publishing 2. Praha: Grada, 2010. Psyché (Grada). ISBN 9788024731339.
· VÁGNEROVÁ, Marie. Základy psychologie. Praha: Karolinum, 2004. ISBN 80-246-0841-3.
· ZNEBEJÁNEK, František. Sociologie konfliktu. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 2015. Základy sociologie. ISBN 978-80-7419-177-0.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK