Etické podmínky řízení a jeho vliv na zaměstnance vzdělávacích organizací
| Název práce v češtině: | Etické podmínky řízení a jeho vliv na zaměstnance vzdělávacích organizací |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Ethical conditions of management and its influence on employees of educational organizations |
| Klíčová slova: | etika, morálka, etika a management, etické klima, vzdělávací organizace |
| Klíčová slova anglicky: | ethics, morality, ethics and management, ethical climate, educational organization |
| Akademický rok vypsání: | 2018/2019 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV) |
| Vedoucí / školitel: | prof. PhDr. Jaroslav Veteška, Ph.D., MBA, mimořádný profesor Univerzity Karlovy |
| Řešitel: | skrytý - zadáno vedoucím/školitelem, čeká na schválení garantem |
| Datum přihlášení: | 08.11.2018 |
| Datum zadání: | 20.06.2019 |
| Datum a čas obhajoby: | 01.06.2020 08:00 |
| Místo konání obhajoby: | Myslíkova 7, Praha 1 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 04.05.2020 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 01.06.2020 |
| Předmět: | Obhajoba diplomové práce (management vzd.) (OSZD005MN) |
| Oponenti: | doc. PhDr. David Krámský, Ph.D. |
| Zásady pro vypracování |
| Diplomová práce bude zpracována v souladu s aktuálně platným zněním Opatření děkana „O podrobnostech pro závěrečné práce“.
|
| Seznam odborné literatury |
| DYTRT, Zdeněk. Odpovědný management. Praha: Management Press, 2015. 112 s. ISBN 978-80-7261-348-9.
HORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů: nové trendy. Praha: Management Press, 2016. 432 s. ISBN 978-80-7261-430-1. MENZEL, Donald C. Ethics management for public and nonprofit managers: leading and building organizations of integrity. 3rd ed. New York: Routledge, 2017. 320 s. ISBN 978-1-138-19016-0. PELCOVÁ, Naděžda a Ilona SEMRÁDOVÁ. Fenomén výchovy a etika učitelského povolání. Praha: Karolinum, 2014. 222 s. ISBN 978-80-246-2636-9. SEKNIČKA, Pavel a Anna PUTNOVÁ. Etika v podnikání a hodnoty trhu. Praha: Grada Publishing, 2016. 200 s. ISBN 978-80-247-5545-8. SLÁMEČKA, Vladimír. Manažerská etika: vysokoškolská učebnice. Praha: České vysoké učení technické, 2012. 186 s. ISBN 978-80-01-05005-7. |
| Předběžná náplň práce |
| Anotace:
Diplomová práce se zabývá otázkami vlivu etických aspektů managementu na zaměstnance vzdělávacích organizací různých druhů zřizovatelů, ať se jedná o organizace zřizované státem, církvemi nebo soukromými subjekty. V teoretické části je provedeno vymezení jednotlivých teorií etiky, popis typů etických klimat a popis jejich vlivu na zaměstnance organizací. Dále je provedena analýza systému etických programů organizací včetně jednotlivých metod kultivujících etické podmínky v organizaci. Ve výzkumné části jsou zjišťovány formy metod kultivace etických podmínek vzdělávacích organizací a následně je provedena analýza jejich vlivu na etické klima a zaměstnance s vyhodnocením rozdílů mezi organizacemi různých typů zřizovatelů. Závěrem diplomové práce je provedena komparace výstupu z výzkumné části s částí teoretickou a vyhodnocení vhodnosti použití konkrétních metod etického řízení. Cíl práce: Cílem diplomové práce je deskripce vlivu etiky v řízení na zaměstnance vzdělávacích organizací státních, soukromých a církevních zřizovatelů. Metody výzkumu: teoreticko-empirická metoda, kvantitativní šetření; sběr dat pomocí strukturovaných dotazníků Návrh osnovy: Úvod I. Teoretická část Vymezení pojmů Etické přístupy Etické řízení II. Výzkumná část Charakteristika zkoumané problematiky Popis použitých výzkumných metod Techniky sběru dat Analýza dotazníkového šetření a doplňkových rozhovorů III. Závěr |