Whistleblowing jako prostředek ochrany zaměstnavatele
| Název práce v češtině: | Whistleblowing jako prostředek ochrany zaměstnavatele |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Whistleblowing as a means of employer protection |
| Klíčová slova: | whistleblowing, oznamování, compliance |
| Klíčová slova anglicky: | whistleblowing, notification, compliance |
| Akademický rok vypsání: | 2018/2019 |
| Typ práce: | rigorózní práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP) |
| Vedoucí / školitel: | doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 08.02.2019 |
| Datum zadání: | 08.02.2019 |
| Datum potvrzení stud. oddělením: | 08.02.2019 |
| Datum a čas obhajoby: | 22.03.2021 09:30 |
| Místo konání obhajoby: | m. 228 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 31.01.2021 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 22.03.2021 |
| Oponenti: | JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D. |