Lean Management jako etický problém
| Název práce v češtině: | Lean Management jako etický problém |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Lean Management as an Ethical Problem |
| Klíčová slova: | Lean, lean management, lean transformace, kaizen, zisk, pracovní proces, stres, frustrace, komunikace |
| Klíčová slova anglicky: | Lean, lean management, lean transformation, kaizen, profit, working process, stress, frustration, communication |
| Akademický rok vypsání: | 2017/2018 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra systematické teologie a filosofie (do 2023) (26-KST) |
| Vedoucí / školitel: | ThLic. Petr Štica, Th.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno vedoucím/školitelem |
| Datum přihlášení: | 05.06.2018 |
| Datum zadání: | 05.06.2018 |
| Datum a čas obhajoby: | 01.09.2020 09:45 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 13.07.2020 |
| Datum odevzdání tištěné podoby: | 15.07.2020 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 01.09.2020 |
| Oponenti: | doc. ThLic. Mgr. Denisa Červenková, Th.D. |
| Zásady pro vypracování |
| Způsoby řízení firem jsou závislé na tom, čím se daná společnost zabývá. Jednou z možností řízení je lean management, který je typický pro automobilový průmysl, ale využívá se pro svou efektivitu i v ostatních průmyslových odvětvích. Jde o způsob řízení, který maximalizuje produktivitu práce, snižuje finanční zátěž ve výrobním procesu (snížení skladových zásob, zkrácení procesů apod.) a v neposlední řadě snižuje chyby lidského faktoru. Lean management se aplikuje jak ve výrobním procesu, tak i v administrativních procesech jako lean office.
Cílem této práce je zamyšlení nad lidskou prací a důstojností člověka v kontextu lean managementu. Součástí je stručný popis lean managementu, historie, filozofie a základní metody. Stěžejní částí je popis zavedení lean managementu do konkrétní společnosti. Celou prací je vedena diskuse o efektivnosti leanu a jeho následcích na lidském faktoru. Na pozadí je konflikt mezi maximalizací zisku a lidskou důstojností. |
| Seznam odborné literatury |
| Literatura:
ASSLÄNDER, Friedrich, GRŰN, Anselm, Práce jako duchovní úkol, Kostelní Vydří: Karmelitánské nakladatelství, 2011, ISBN 978-80-7195-368-5 BAUER, Miroslav, HABURAIOVÁ, Ingrid, Leadership s využitím kaizen a lean, Brno: BizBooks, 2015, ISBN 978-80-265-0390-3 BAUER, Miroslav, a kol., KAIZEN Cesta ke štíhlé a flexibilní firmě, Brno: BizBooks, 2012, ISBN 978-80-265-0029-2 Bible, Český ekumenický překlad, Praha: Česká biblická společnost, 2007 BINKA, Bohuslav, Environmentální etika, Brno: Masarykova univerzita, 2008, ISBN 978-80210-4594-1 papež František, Laudato si’, Praha: Nakladatelství Paulínky, 2015, ISBN 978-80-7450-1876 GRŰN, Anselm, ZEITZ Jochen, Bůh a peníze, Kostelní Vydří: Karmelitánské nakladatelství, 2013, ISBN 978-80-7195-603-7 HARTL, Pavel, HARTLOVÁ, Helena, Psychologický slovník, Praha: Portál, 2004, ISBN 807178-303 HAYES, Nicky, Aplikovaná psychologie, Praha: Portál, 2003, ISBN 80-7178-807-4 JAN PAVEL II., papež, Laborem exercens, Praha: Zvon, 1991, ISBN 80-7113-07-9 JANDOUREK, Jan, Sociologický slovník, Praha: Portál, 2001, ISBN 80-7178-535-0 KIYOSAKI, R., T., LECHTER, S., L., Bohatý táta, chudý táta, Praha: Pragma, 2001, ISBN 80-7205-822-3 KLEINOVÁ, Kateřina, Aplikace lean managementu v konkrétní společnosti, Praha: Vysoká škola ekonomická v Praze, 2014, Diplomová práce KOŠTURIAK, Ján, FROLÍK Zbyněk A KOLEKTIV, Štíhlý a inovativní podnik, Praha: Alfa Publishing, 2006, ISBN 80-86851-38-9 PAPEŽSKÁ RADA PRO SPRAVEDLNOST A MÍR, Kompendium sociální nauky církve, Kostelní Vydří: Karmelitánské nakladatelství, 2008, ISBN 978-80-7195-014-1 PAUKNEROVÁ, Daniela, a kol., Psychologie pro ekonomy a manažery, Praha: Grada Publishing, 2006, ISBN 80-247-1706-9 SAMUELSON, A., Paul, NORDHAUS, D., William, Ekonomie, Praha: Nakladatelství Svoboda, 1991, ISBN 80-205-0192-4 SEDLÁČEK, Tomáš, Ekonomie dobra a zla, Praha: Nakladatelství 65. pole, 2012, ISBN 97880-87506-10-3 TÓTH, Tihamér, Ježíš Kristus, Praha: Nakladatelství Vyšehrad, 1940 VÁGNEROVÁ, Marie, Základy psychologie, Praha: Nakladatelství Karolinum, 2004, ISBN 80-246-0841-3 Elektronické zdroje: Wikipedie otevřená encyklopedie, Důstojnost, (05. 10. 2017), [18. 03. 2018]. <https://cs.wikipedia.org/wiki/D%C5%AFstojnost> Kaizen Institute, Kaizen slovník, (04. 04. 2018), [08. 04. 2018]. <https://cz.kaizen.com/slovnik/kaizen-slovnik.html> Zahraniční zdroje: WOMACK, James P., JONES, Daniel T., Lean thinking, New York USA: Free Press, 2003, ISBN 0-7432-4927-5 |
| Předběžná náplň práce |
| Struktura:
1. Úvod 2. Vymezení základních pojmů 2.1. Práce 2.1.1. Co je vlastně práce? 2.1.2. Práce v historickém kontextu 2.1.3. Motivace k práci 2.2. Lidská osoba a její důstojnost 2.3. Ekonomické aspekty 2.4. Hledání středu 3. Lean management – štíhlá společnost 3.1. Historický exkurz 3.2. Filozofie lean 3.3. Principy leanu 3.4 Využití filozofie Kaizen (neustálé zlepšování) 3.5. Úloha manažera či vedení společnosti 3.6. Vybrané nástroje lean managementu 4. Proces implementace lean managementu v konkrétní společnosti 4.1. Stanovení klíčových ukazatelů 4.1.1. Úrazy 4.1.2. Zásoby 4.1.3. Reklamace 4.1.4. Skluzy 4.1.5. Shrnutí 4.2. Lean office 5. Psychické aspekty lean managementu 6. Závěr |
| Předběžná náplň práce v anglickém jazyce |
| Business management methods depend on what the company is doing. One of the management options is lean management which is typical of the automotive industry, but is used for its efficiency in other industries as well. It is a method of management that maximizes labor productivity, reduces the financial burden in the production process (reduction of inventory, shortening work processes, etc.), and reduces human errors. Lean management is applied in the manufacturing process and also in administrative processes such as lean office. The aim of this work is to reflect human work and dignity of man in the context of lean management. It includes a brief description of lean management, history, philosophy and basic methods. The key part is the introduction of lean management into a particular company. The whole work is led by a discussion about the effectiveness of the lean and its consequences on the human factor. The background is the conflict between maximizing profits and human dignity.
|