Dopravní chování zaměstnanců Jaderné elektrárny Dukovany a jejich motivace ke stěhování za prací

• Název práce v češtině: Dopravní chování zaměstnanců Jaderné elektrárny Dukovany a jejich motivace ke stěhování za prací
• Název v anglickém jazyce: Transport behavior of Dukovany Nuclear Power Plant employees and their motivation to move closer to workplace
• Klíčová slova: mobilita, dopravní chování, dopravní dostupnost, dojížďka do zaměstnání, ekonomická migrace, stěhování za prací
• Klíčová slova anglicky: mobility, transport behavior, accessibility, commuting, economic migration, moving to workplace
• Akademický rok vypsání: 2017/2018
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra sociální geografie a regionálního rozvoje (31-340)
• Vedoucí / školitel: RNDr. Ing. Václav Jaroš
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 15.11.2017
• Datum zadání: 15.11.2017
• Datum odevzdání elektronické podoby: 13.05.2018
• Datum proběhlé obhajoby: 11.09.2018
• Oponenti: doc. RNDr. Viktor Květoň, Ph.D.

Předběžná náplň práce

Základním cílem bakalářské práce je analýza dopravních proudů zaměstnanců dojíždějících do Jaderné elektrárny Dukovany a vliv náročnosti (zejména časových nákladů) dojížďky na jejich motivaci ke stěhování do zázemí elektrárny. V práci budou využita data získaná kvantitativného výzkumu na základě dotazníkového šetření, zjišťující zejména dostupnostní a dojížďkové charakteristiky zaměstnanců a základní faktory ovlivňující jejich potenciální motivaci ke stěhování blíže k místu výkonu zaměstnání. Výstupem bude identifikace základních parametrů mobilitního chování za účelem dojížďky do zaměstnání a nalezení hranice ochoty přistěhovat se blíže k místu výkonu práce podmíněnou zejména vzdáleností od místa výkonu práce a dlouhodobou perpektivou zaměstnání ve stejné lokalitě.