Personální řízení v organizacích občanské společnosti se zaměřením na modely řízení
| Název práce v češtině: | Personální řízení v organizacích občanské společnosti se zaměřením na modely řízení |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Personnel management in civil society organizations with focus on management models |
| Klíčová slova: | personální řízení, organizace občanské společnosti, modely řízení lidských zdrojů, kvantitativní výzkum, dotazníkové šetření |
| Klíčová slova anglicky: | personnel management, civil society organizations, human resource management models, quantitative research, questionnaire survey |
| Akademický rok vypsání: | 2016/2017 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Program Studia občanské společnosti (24-KSOS) |
| Vedoucí / školitel: | Ing. Kateřina Legnerová, M.Sc., MBA, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno vedoucím/školitelem |
| Datum přihlášení: | 26.09.2017 |
| Datum zadání: | 26.09.2017 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 02.05.2018 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 14.06.2018 |
| Předmět: | Obhajoba diplomové práce (YMNOBH00) |
| Oponenti: | doc. Ing. Marie Dohnalová, CSc. |