Hodnocení pracovníků jako faktor stimulace pracovního výkonu zdravotníků

• Název práce v češtině: Hodnocení pracovníků jako faktor stimulace pracovního výkonu zdravotníků
• Název v anglickém jazyce: Assessment of employees as a factor stimulation of working performance of health care workers
• Akademický rok vypsání: 2013/2014
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
• Vedoucí / školitel: Mgr. Blanka Tollarová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 12.12.2013
• Datum zadání: 12.12.2013
• Datum potvrzení stud. oddělením: 12.12.2013
• Datum odevzdání elektronické podoby: 05.01.2015
• Datum proběhlé obhajoby: 11.02.2015
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
• Oponenti: Mgr. Ing. Matěj Lejsal, Ph.D.

Předběžná náplň práce

Tato diplomová práce se zabývá hodnocením pracovníků ve vztahu ke stimulaci pracovního výkonu zdravotníků, který se následně odráží ve spokojenosti pacientů. Cílem této práce je analýza stávajícího systému hodnocení pracovníků ve vybraném zdravotnickém zařízení, kde bych ráda prozkoumala, zda došlo ke zdařilé implementaci tohoto procesu do praxe s odstupem jednoho roku po jeho zavedení. Výstupem tohoto výzkumného šetření bude návrh případných doporučení ke zlepšení jeho efektivity se zaměřením na podporu výkonu jednotlivých pracovníků. Cílovou skupinou bude jak lékařský, tak i nelékařský personál, který se podílí přímou péčí na spokojenosti pacientů.