Zaškolování zaměstnanců a zaměstnanecký manuál

• Název práce v češtině: Zaškolování zaměstnanců a zaměstnanecký manuál
• Název v anglickém jazyce: Staff Induction Program and Employee Manual
• Klíčová slova: Zaškolování zaměstnanců Zaměstnanecký manuál Adaptace zaměstnanců Mentoring Pracovní výkon Pracovní náplň Personální management Management změny Týmová spolupráce Management kvality
• Klíčová slova anglicky: Staff Induction Program Employee Manual (Handbook) Empolyee Adaptation Mentoring Work Performance Job Description Human Resource Management Change Management Teamwork / Team Cooperation Quality Management
• Akademický rok vypsání: 2013/2014
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Zuzana Havrdová, CSc.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 02.12.2013
• Datum zadání: 02.12.2013
• Datum potvrzení stud. oddělením: 02.12.2013
• Datum odevzdání elektronické podoby: 15.05.2014
• Datum proběhlé obhajoby: 18.06.2014
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
• Oponenti: PhDr. Mgr. Lada Furmaníková, Ph.D.

Předběžná náplň práce

Diplomová práce bude mít povahu praxeologické studie s cílem navrhnout systém zaškolování pracovníků v organizaci, která poskytuje školské, sociální a zdravotnické služby mladým lidem s tělesným postižením a klade důraz na týmovou spolupráci. Studie se bude opírat o kompilaci z odborné literatury z oblasti personálního řízení, analyticky zaměřené individuální, příp. skupinové rozhovory a studium dokumentů. Výstupem budou synteticky pojaté závěry pro praxi a manuál zaškolení pracovníků pro vybraná oddělení.