Pracovní smlouva
| Název práce v češtině: | Pracovní smlouva |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Employment contract |
| Klíčová slova: | Pracovní smlouva, zaměstnavatel, zaměstnanec |
| Klíčová slova anglicky: | Employment contract, employer, employee |
| Akademický rok vypsání: | 2012/2013 |
| Typ práce: | rigorózní práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP) |
| Vedoucí / školitel: | |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 29.07.2013 |
| Datum zadání: | 29.07.2013 |
| Datum potvrzení stud. oddělením: | 29.07.2013 |
| Datum a čas obhajoby: | 13.11.2014 10:30 |
| Místo konání obhajoby: | PF UK m. č. 311 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 14.10.2013 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 13.11.2014 |
| Oponenti: | doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc. |
| doc. JUDr. Martin Štefko, Ph.D., DSc. | |
| Předběžná náplň práce |
| Tato rigorózní práce je věnována problematice pracovní smlouvy jako nejtypičtější právní skutečnosti, která zakládá pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Pracovní smlouva je základním smluvním typem v pracovním právu. Můžeme ji definovat jako dvoustranný právní úkon, jehož základem je souhlasný dobrovolný projev vůle zaměstnance a zaměstnavatele založit pracovní poměr.
V této práci popisuji současný stav právní úpravy pracovní smlouvy v České republice. Ve své rigorózní práci jsem se věnovala především pracovní smlouvě a jejím obligatorním a fakultativním náležitostem, vzniku, změně a zániku pracovní smlouvy. |
| Předběžná náplň práce v anglickém jazyce |
| This rigorous thesis is devoted to questions of a employment contract which is the most typical legal fact that creates employment between employee and employer. An employment contract is a basic type of contract in labour law. We can define it as a bilateral legal act which is based on agreeing voluntary act of volition of employee and employer to create employment.
This thesis describes contemporary status of legal regulations of a labour contract in the Czech Republic. My rigorous thesis deals especially with the labour contract and its essential and optional elements. I also focused on the creation, modification and termination of the employment contract. |