Míra ochrany zaměstnance při rozvazování pracovního poměru
| Název práce v češtině: | Míra ochrany zaměstnance při rozvazování pracovního poměru |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Level of protection for employee by termination of employment relationship |
| Klíčová slova: | ochrana zaměstnance, rozvázání pracovního poměru, míra ochrany |
| Klíčová slova anglicky: | protection of employee, termination of employment, level of protection |
| Akademický rok vypsání: | 2012/2013 |
| Typ práce: | rigorózní práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP) |
| Vedoucí / školitel: | |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 08.06.2013 |
| Datum zadání: | 08.06.2013 |
| Datum potvrzení stud. oddělením: | 08.06.2013 |
| Datum a čas obhajoby: | 03.07.2013 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 11.06.2013 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 03.07.2013 |
| Předběžná náplň práce |
| Práce se zabývá stupněm resp. mírou ochrany zaměstnanců při rozvazování pracovního poměru v České republice. |
| Předběžná náplň práce v anglickém jazyce |
| The thesis deals with the level of protection awarded to employees who have their employment terminated in the Czech Republic. |