Význam genderového auditu při prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže: případová studie společnosti Česká spořitelna, a.s.

• Název práce v češtině: Význam genderového auditu při prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže: případová studie společnosti Česká spořitelna, a.s.
• Název v anglickém jazyce: The significance of gender audit by asserting equal opportunities for women and men: the Česká spořitelna, a.s. company case study
• Klíčová slova: Diskriminace, genderový audit, genderová rovnost, institucionální zabezpečení, rovnost žen a mužů, pracovní trh, nástroje prosazování genderové rovnosti, případová studie, segregace pracovního trhu
• Klíčová slova anglicky: Discrimination, Gender Audit, Gender Equality, Equality between Men and Women, Institutional promotion of Gender Equality, Labour Market, Tools promoting Gender Equality, Case Study, Gender Segregation of Labour Market.
• Akademický rok vypsání: 2011/2012
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Genderová studia (24-KGS)
• Vedoucí / školitel: Ing. Petr Pavlík, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 27.09.2012
• Datum zadání: 27.09.2012
• Datum odevzdání elektronické podoby: 13.05.2014
• Datum proběhlé obhajoby: 18.06.2014
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMGOBH00)
• Oponenti: Mgr. Veronika Šprincová

Předběžná náplň práce

Diplomová práce je případovou studií České spořitelny, a.s. Zjišťuje, jaký význam měl/má genderový audit při prosazování rovných příležitostí ve firmě. Z uvedeného důvodu analyzuje provedení genderového auditu z roku 2009 a především jeho formulovaná doporučení. Dále sleduje, jak Česká spořitelna, a.s. postupovala při prosazování rovných příležitostí žen a mužů nejen na základě těchto doporučení. Jako hlavní ukazatel posunu České spořitelny, a.s. v této oblasti je chápáno srovnání prvního genderového auditu z roku 2009 s novým auditem z roku 2013.