Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 379)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Pohyby migrantov z metropoly východu v globalizujúcom sa svete
Název práce v jazyce práce (slovenština): Pohyby migrantov z metropoly východu v globalizujúcom sa svete
Název práce v češtině: Pohyby migrantov z metropoly východu v globalizujúcom sa svete
Název v anglickém jazyce: Movements of migrants from Eastern metropolis in a globalizing world
Klíčová slova: kvalitatívny prístup, migrácia, idividualizácia, hranice, globalizačný kontext.
Klíčová slova anglicky: qualitative research, migration, individualization, borders, globalisation context
Akademický rok vypsání: 2011/2012
Typ práce: diplomová práce
Jazyk práce: slovenština
Ústav: Program Historická sociologie (24-HS)
Vedoucí / školitel: prof. Dr. phil. Johann Pall Arnason
Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
Datum přihlášení: 27.06.2012
Datum zadání: 27.06.2012
Datum odevzdání elektronické podoby:27.06.2014
Datum proběhlé obhajoby: 24.09.2014
Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMH201)
Oponenti: Mgr. Petra Ezzeddine, Ph.D.
 
 
 
Předběžná náplň práce
Cieľ: priblíženie problematiky migrácie mladej generácie zo Slovenska v novodobom kontexte globalizačných tendencií
Výskumné otázky: Ako sa mladá generácia Slovákov a to špecificky z oblasti Košíc vysporadúva so súčastnou situáciou otvorených hraníc a zároveň požiadavkami, ktoré prináša nový globalizovaný svet? Aké stratégie volí pre nájdenie si vhodného študijného a pracovného uplatnenía v tomto kontexte? Ktoré sú push/pull faktory ktoré pôsobia na túto skupinu migrantov? Ako vyzerá ich vysporiadavanie sa z potrebou pohybu a života v zahraničí a aké skúsenosti im to prináša? Ako súčastné premeny pohybu v transnacionalizujúcom se priestore utvárajú a určujú ich život? Do akej miery sa v životnom svete komunikačných partnerov odrážajú témy globalizačnej teorie?
Metodológia: v súlade z východiskami grounded theory - kvalitatívne rozhovory zamerané na dynamickú skupinu mladých ľudí pochádzajúcich z východu Slovenska, hľadajúcích svoje uplatnenie doma aj v zahraničí. Tieto rozhovory boli realizované v dlhšom časovom úseku (2012- 2014 v dvoch až troch kolách rozhovorov), aby akcentovali aj špecifickú individuálnu dynamiku tohto procesu premien.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK