Skryté aspekty moci v soudobých organizacích

• Název práce v češtině: Skryté aspekty moci v soudobých organizacích
• Název v anglickém jazyce: Hidden Aspects of Power in Contemporary Organizations
• Klíčová slova: Moc, organizace, sociální psychologie, politika, etika
• Klíčová slova anglicky: Power, organization, social psychology, politics, ethics
• Akademický rok vypsání: 2011/2012
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 29.05.2012
• Datum zadání: 29.05.2012
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 27.08.2012
• Datum a čas obhajoby: 25.06.2013 12:30
• Datum odevzdání elektronické podoby: 27.05.2013
• Datum proběhlé obhajoby: 25.06.2013
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: PhDr. Mgr. Miroslava Dvořáková, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Cílem této práce je na základě kritického rozboru vybraných soudobých teorií řízení lidí ukázat, jakou roli v organizacích hraje moc. Za pomoci stanovení mechanismů ovládání lidí v organizacích pak budeme analyzovat, jakým způsobem lze s mocí zacházet, skrývat ji a manipulovat s ní. Práce bude mít kompilační zaměření v kombinaci s přehledovou statí. Těžit bude zejména ze soudobé diskuse o tzv. governmenatlitě jako způsobu řízení subjektu v moderních společnostech, resp. organizacích. Dále bude využita aktuální literatura z oblasti sociální psychologie.

Seznam odborné literatury

BEDRNOVÁ, Eva – NOVÝ, Ivan. Moc, vliv, autorita. 1. vyd. Praha : Management Press, 2001. 126 s. ISBN 80-7261-053-8.
CANETTI, Elias. Masa a moc. 1. vyd. Praha : Arcadia, 1994. 575 s. ISBN 80-85812-08-8.
CRAINER, Stuart. Moderní management : základní myšlenkové směry. 1. vyd. Praha : Management Press, 2000. 250 s. ISBN 80-7261-019-8.
DOWDING, Keith. Power. 1st pub. Buckingham : Open University Press, 1996. 102 s. ISBN 0-335-19440-0.
GIBSON, James L. – IVANCEVISH, John M. – DONNELLY Jr., James H. Organizations : Behavior – Structure – Processes. 7th ed. Homewood : Irwin, 1991. 774 s. ISBN 0-256-08046-1.
KELLER, Jan. Dějiny klasické sociologie. 1. vyd. Praha : Sociologické nakladatelství, 2004. 529 s. ISBN 80-86429-34-2.
KELLER, Jan. Sociologie organizace a byrokracie. 2. vyd., přeprac. Praha : Sociologické nakladatelství, 2007. 182 s. ISBN 978-80-86429-74-8.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální řízení : východiska a vývoj. 2., přeprac. a rozš. vyd. Praha : Grada, 2012. 149 s. ISBN 978-80-247-3269-5.
KOUKOLÍK, František. Mocenská posedlost. 1. vyd. Praha : Karolinum, 2010. 278 s. ISBN 978-80-246-1825-8.
PONĚŠICKÝ, Jan. Agrese, násilí a psychologie moci. 1. vyd. Praha : Triton, 2004. 226 s. ISBN 80-7254-593-0.
WEBER, Max. The Theory of Social and Economic Organization. 1st pub. New York : Free Press, 1947. 436 s.
WESTWOOD, Sallie. Power and The Social. 1st pub. London : Routledge - Taylor & Francis Group, 2002. 165 s. ISBN 0-415-16288-2.