Rovnováha pracovného a osobného života

• Název práce v jazyce práce (slovenština): Rovnováha pracovného a osobného života
• Název práce v češtině: Rovnováha pracovního a osobního života
• Název v anglickém jazyce: Work-life balance
• Klíčová slova: rovnováha pracovného a osobného života, práca, život, individuálny prístup, organizácia
• Klíčová slova anglicky: work-life balance, work, life, individual approach, organization
• Akademický rok vypsání: 2011/2012
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: slovenština
• Ústav: Katedra psychologie (21-KPS)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Eva Höschlová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 09.05.2012
• Datum zadání: 09.05.2012
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 11.06.2012
• Datum a čas obhajoby: 04.09.2013 10:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 31.07.2013
• Datum proběhlé obhajoby: 04.09.2013
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc.

Zásady pro vypracování

Bakalárska práca pojednáva o problematike rovnováhy pracovného a osobného života, ktorá sa v súčasnej dobe dostáva čoraz viac do popredia v oblasti psychológie práce a organizácie. Hlavným cieľom práce je zamerať sa na variabilitu psychologických aspektov, ktorú dané téma ponúka. Primárne sa orientuje na vymedzenie pojmu „work-life balance“ a jeho prenos do životného kontinua opierajúc sa o psychologické poznatky. Dáva si za cieľ zmapovať aký vplyv a pôsobenie psychických, vývojových, sociálnych ako aj individuálnych osobnostných determinant bol vo vzťahu k rovnováhe pracovného a osobného života preukázaný. Usiluje tiež o poznanie osobnostných a motivačných charakteristík, ktoré pôsobia na rovnováhu v pracovnom a osobnom živote. Druhá časť práce, ktorej obsahom je návrh výskumnej štúdie, je zacielená predovšetkým na pozitívne posilňujúce činitele v rovnováhe pracovného a osobného života s ohľadom na individualitu jedinca.

Seznam odborné literatury

Aryee, S., Srinivas, E. S., & Tan, H. (2005). Rhythms of Life: Antecedents and Outcomes of Work-Family Balance in Employed Parents. Journal Of Applied Psychology, 90(1), 132-146.

Blustein, D. (2006). The psychology of working: a new perspective for career development, counseling, and public policy. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.

Grawitch, M. J., Barber, L. K., & Justice, L. (2010). Rethinking the Work-Life Interface: It's Not about Balance, It's about Resource Allocation. Applied Psychology: Health & Well-Being, 2(2), 127-159.

Gröpel, P., & Kuhl, J. (2009). Work-life balance and subjective well-being: The mediating role of need fulfilment. British Journal Of Psychology, 100(2), 365-375.

Gröpel, P., & Dovičovičová, K. (2012). Pracovná flexibilita ako nástroj zvyšovania rovnováhy životných oblastí: je flexibilita vhodná naozaj pre každého?. Československá Psychologie, 56(1), 56-63.

Jones, F., Burke, R., & Westman, M. (2006). Work-life balance: a psychological perspective. Hove: Psychology Press.

McNall, L. A., Nicklin, J. M., & Masuda, A. D. (2010). A Meta-Analytic Review of the Consequences Associated with Work–Family Enrichment. Journal Of Business & Psychology, 25(3), 381-396.