Pracovní motivace v sociálních službách

• Název práce v češtině: Pracovní motivace v sociálních službách
• Název v anglickém jazyce: Work motivation in social services
• Klíčová slova: Motivace, pracovní motivace, sociální služby, manažeři v sociálních službách, řízení lidských zdrojů
• Klíčová slova anglicky: Motivation, work motivation, social services, managers in social services, human resources management
• Akademický rok vypsání: 2011/2012
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
• Vedoucí / školitel: Mgr. Petr Vrzáček, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 09.12.2011
• Datum zadání: 05.01.2012
• Datum potvrzení stud. oddělením: 05.01.2012
• Datum odevzdání elektronické podoby: 14.09.2012
• Datum proběhlé obhajoby: 24.10.2012
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
• Oponenti: MgA. Irena Swiecicki

Předběžná náplň práce

Diplomová práce Pracovní motivace v sociálních službách vychází z předpokladu nízké společenské prestiže sociálních služeb v českém prostředí, při požadavcích na vysoké pracovní nasazení a morální zodpovědnost pracovníků v této oblasti. Práce směřuje k porovnání výstupů z výzkumů v oblasti pracovní motivace v evropském kontextu a návrh aplikace výsledků uplatnitelných pro oblast sociálních služeb v našem prostředí. Předpokládáme, že řízení lidského kapitálu v sociálních službách je ve srovnání s komerční sférou pestřejší o stěžejní faktory osobní motivace a komplikovanější v korelaci s finančním ohodnocením za odváděnou práci.