Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 368)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Disruption of movement or cohesion of groups through individuals
Název práce v češtině: Disruption of movement or cohesion of groups through individuals
Název v anglickém jazyce: Disruption of movement or cohesion of groups through individuals
Klíčová slova: multi-agentní systém, rojová inteligence, emergence, důvěryhodnost
Klíčová slova anglicky: multi-agent system, swarm intelligence, emergence, credibility
Akademický rok vypsání: 2011/2012
Typ práce: diplomová práce
Jazyk práce: angličtina
Ústav: Katedra teoretické informatiky a matematické logiky (32-KTIML)
Vedoucí / školitel: Mgr. Roman Neruda, CSc.
Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
Datum přihlášení: 15.11.2011
Datum zadání: 15.11.2011
Datum potvrzení stud. oddělením: 12.12.2011
Datum a čas obhajoby: 15.05.2013 11:00
Datum odevzdání elektronické podoby:11.04.2013
Datum odevzdání tištěné podoby:11.04.2013
Datum proběhlé obhajoby: 15.05.2013
Oponenti: Mgr. et Mgr. Filip Děchtěrenko, Ph.D.
 
 
 
Zásady pro vypracování
The goal of the work is to explore the ways how one, or a few members of a swarm with different goals, can disrupt or affect the behavior of the whole swarm. The observed behavior includes movement and cohesion of the group. The group behaves according to the swarm rules where its individuals are controlled by several simple local rules. The work will contain a model design and an implementation of the environment for experiments.

Seznam odborné literatury
Wooldridge, M.: An Introduction to MultiAgent Systems, Second Edition. John Wiley & Sons, 2009
Shoham, Y., Leyton-Brown, K.: Multiagent Systems: Algorithmic, Game-Theoretic, and Logical Foundations. Cambridge University Press, 2009
Reynolds, C.: Flocks, Herds, and Schools: A Distributed Behavioral Model. SIGGRAPH '87, 1987
Couzin, I. D., Krause, J., Franks, N. R., Levin, S. A.: Effective leadership and decision-making in animal groups on the move. Nature 433:513–516, 2005
Conradt, L., Krause, J., Couzin, I. D., Roper, T. J.: Leading according to need in self-organizing groups. American Naturalist 173:304–312, 2009
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK