Gender a management

• Název práce v češtině: Gender a management
• Název v anglickém jazyce: Gender and management
• Klíčová slova: gender, management, rovné příležitosti, trh práce, nerovnosti, kariéra, rodina, volný čas
• Klíčová slova anglicky: gender, management, equal opportunities, labor market, unequality, career, family, free time
• Akademický rok vypsání: 2011/2012
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra občanské výchovy a filosofie (41-KOVF)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Radomír Havlík, CSc.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 24.10.2011
• Datum zadání: 24.10.2011
• Datum a čas obhajoby: 10.06.2013 00:00
• Místo konání obhajoby: KOVF R 250
• Datum odevzdání elektronické podoby: 02.05.2013
• Datum proběhlé obhajoby: 10.06.2013
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (OSZD005)
• Oponenti: PhDr. Milena Tichá, CSc.

Zásady pro vypracování

Studium literatury, statistických dat a výzkumů.

Seznam odborné literatury

ČERMÁKOVÁ, M., et. al. Role mužů a žen v rodině a ve společnosti. Praha : Sociologický ústav Akademie věd ČR, 1997
KŘÍŽKOVÁ, A. Životní strategie žen a mužů v řízení (a) podnikání. Praha : Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2007
VLACH, J,. et al. Gender v managementu. Praha : VÚPSV, 2008

Předběžná náplň práce

Diplomová práce se zaměřuje na genderové vztahy v managementu. Důraz je kladen na role genderu v managementu, na rozdíly ve slaďování pracovního a soukromého života mužů a žen, na schopnpst flexibility vedoucích pracovníků a mimo jiné i na vnímání žen v řídících pozicích.