Řízení lidských zdrojů

• Název práce v češtině: Řízení lidských zdrojů
• Název v anglickém jazyce: Human resource management
• Klíčová slova: Řízení lidských zdrojů, kultura organizace, odměňování, komunikace, motivace.
• Klíčová slova anglicky: Human resource management, organizational culture, compensation, communication, motivation.
• Akademický rok vypsání: 2010/2011
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra sociologie (21-KSOC)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Jiří Buriánek, CSc.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 12.05.2011
• Datum zadání: 12.05.2011
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum a čas obhajoby: 19.06.2012 00:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 01.06.2012
• Datum proběhlé obhajoby: 19.06.2012
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: PhDr. Jiří Trunda

Zásady pro vypracování

V práci bude využita zkušenost z podnikání rodinné firmy. Vztah k tématu mi je velmi blízký, protože se v analytické části jedná o prezentaci činnosti rodinné firmy. Všichni si uvědomují, že základem firmy je lidský kapitál, který je nenahraditelný. Proto záleží na tom, aby si ho firma dokázala udržet a k tomu vytvořila potřebné předpoklady. Pro řízení lidských zdrojů a jejich rozvoj je nutné mít především informace, v první řadě především teoretické. Tyto poznatky umožňují v dané problematice se zorientovat, vytvořit si vlastní názor na to, co je možné využít v menší rodinné firmě, z čeho se poučit, jaké teoretické poznatky bude dobré přenést do praxe. V druhé části se práce zabývá analýzou výsledků dvouletého výzkumu zaměřeného na řízení lidských zdrojů, na jejich pracovní motivaci, jejich další osobní a pracovní rozvoj.

Seznam odborné literatury

ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2009. 447 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
ARMSTRONG, Michael. Jak být ještě lepším manažerem. I. vydání. Praha: Victoria Publishing, 1995. 320 s. ISBN 80-85865-66-1.

ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy. 10. vydání. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.

ARMSTRONG, Michael, STEPHENS, Tina. Management a leadership. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2008. 272 s. ISBN 978-80-247-2177-4.

BECK, Jiří, HLAVATÝ, Karel. Proinovační firemní kultura. První vydání. Praha: VŠMIE, 2007. 90 s. ISBN 978-80-86847-27-6.

BEDRNOVÁ, Eva, NOVÝ, Ivan a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0.
Bělohlávek František. Organizační chování. První vydání. Olomouc: Rubico, 1996. ISBN 80-85839-09-1.
BĚLOHLÁVEK, František. Desatero manažera. Dotisk prvního vydání. Brno: Computer Press, 2003. 96 s. ISBN 80-7226-873-2.
BROOKS, Ian. Firemní kultura. První vydání. Překlad JUNGMANN, Vilém. Brno: Computer Press, 2003. 230 s. ISBN 80-7226-763-9.
CEJTHAMR, Václav, DĚDINA, Jiří. Management a organizační chování: manažerské chování a zvyšování efektivity. 2. aktualizované a rozšířené vydání. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-3348-7.
COATES, Charles. Efektivní řízení. Vydání první. Praha: Grada Publishing, 1997. 273 s. ISBN 80-7169-392-8.

DAIGELER, Thomas. Vedení lidí v kostce. Techniky vedoucí k úspěchu. První vydání. Překlad MICHŇOVÁ, Eva. Praha: Grada Publishing, 2008. 112 s. ISBN 978-80-247-2158-3.
FAIRWEATHER, A.: Jak být motivujícím manažerem… a dosáhnout výsledků rychle a s minimem stresu. První vydání. Překlad REZEK, Jiří. Praha: Grada Publishing, 2009. 192 s., ISBN 978-80-247-3008-9.

FORSYTH, Patrick. Jak motivovat svůj tým. První vydání. Překlad NOVOTNÁ, Jitka. Praha: Grada Publishing, 2009. 112 s. ISBN 978-80-247-2128-6.

HOSPODÁŘOVÁ, Irena. Kreativní management v praxi. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2008. 130 s. ISBN 978-80-247-1737-1.

HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Vydání první. Praha: Grada Publishing, 2006. 128 s. ISBN 80-247-1458-5.

JOHNSON, Gerry, SCHOLES, Kevan. Cesty k úspěšnému podniku. 1. vydání. Překlad STRNAD, Zdeněk. Praha: Computer Press, 2000. ISBN 80-7226-220-3.
KANTER, Rosbet Moss. The Change Masters. London: Allend & Unwin, 1984.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální řízení. Teoretická východiska a vývoj. 1. vydání. Praha: EUROLEX BOHEMIA, 2004. 158 s. ISBN 80-86432-97-7.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Prvnív ydání. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2794-3.
Kolektiv autorů. Velký sociologický slovník. Sv. 1, A-O. Praha, Karolinum 1996. 747 stran. ISBN 80-7184-164-11.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 3. aktualizované a rozšířené vydání. Praha: Grada Publishing, 2007. 264 s. ISBN 978-80-247-2202-3.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 4. aktualizované a doplněné vydání. Praha: Grada Publishing, 2011. 288 s. ISBN 978-80-247-3823-9.

KULKA, Jiří. Psychologie umění. 2. přepracované a doplněné vydání. Praha: Grada Publishing, 2008. 440 s. ISBN 978-80-247-2329-7.
LUKÁŠOVÁ, Růžena, NOVÝ, Ivan a kol. Organizační kultura. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 2004. 176 s. ISBN 80-247-0648-2.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Komunikační dovednosti v praxi. 2. doplněné a přepracované vydání. Praha: Grada Publishing, 2010. 328 s. ISBN 80-247-2339-6.
MINTZBERG, H. Crafting Strategy. In Harward Business Review, 1987, červenec/srpen, s. 66-74.
Moerel, Hans. Proměny pracovních vztahů. 1. vydání. Praha: DeskTop Publishing FF UK, 1995. 316s. ISBN 80-85899-07-8
Nakonečný, Milan. Encyklopedie obecné psychologie. Vydání první. Praha: Academia, 1998. ISBN 80-200-0689-3.
Němec, Otakar a kol. Personální management. Vydání 1. Praha: Vysoká škola ekonomie a managementu, 2008. 369 s. ISBN 978-80-86730-31-8.
NIERMEYER, Rainer, SEFFERT, Manuel. Jak motivovat sebe a své spolupracovníky. První vydání. Překlad KUNST, Pavel. Praha: Grada Publishing, 2005. 112 s. ISBN 80-247-1223-7.
NOVÝ, Ivan, SURYNEK, Alois. Sociologie pro ekonomy a manažery. 2. přepracované a rozšířené vydání. Praha. Grada Publishing, 2006. 288 s. ISBN 80-247-1705-0. s. 64.
Palán, Zdeněk. Lidské zdroje. Výkladový slovník. Academia, Praha 2002. ISBN 80-200-0950-7.
PEARCE, J. A., ROBINSON, R. B. Strategie management: Strategy formulation and implementation. Georgetown. Ontario, Irwin, 1988.

PFEIFFER, L., UMLAUFOVÁ, M. Firemní kultura. Praha: Grada Publishing, 1993. 144 s. ISBN 80-7169-0818-X.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace. Jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2006. 128 s. ISBN 978-80-247-1991-7.
ŘÍČAN, Pavel. Psychologie osobnosti – obor v pohybu. 6. revidované a doplněné vydání. Praha: Grada Publishing, 2010. 208 s. ISBN 978-80-247-3133-9.
SVOZILOVÁ, Anna. Projektový management. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2006. 360 s. ISBN 80-247-1501-5.
ŠULEŘ, Oldřich. Kompetence manažera. Computer Press, 2008. 246 s., ISBN 97880-251-2316-4.
TURECKIOVÁ, Michaela. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Vydání 1. Praha: Grada Publishing, 2004. 168 s. ISBN 978-80-247-0405-0.

ULRICH, Dave. Mistrovské řízení lidských zdrojů. 1. vydání. Překlad KOUBEK, Josef. Praha: Grada Publishing, 2009. 172 s. ISBN 978-80-247-3058-5.
URBAN, Jan. 10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2012. 128 s. ISBN 978-80-247-3955-7.
WAGNER, Jaroslav. Měření výkonnosti. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2009. 256 s. ISBN 978-80-247-2924-4.
WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 2008. 128 s. ISBN 978-80-247-2361-7.
WALKER, Alfred a kol. Moderní personální management. Nejnovější trendy a technologie. První vydání. Praha. Grada Publishing, 2003. 256 s. ISBN 80-247-0449-8.