|
|
|
||
Poslední úprava: Mgr. David Mück (25.01.2024)
|
|
||
Poslední úprava: Mgr. David Mück (25.01.2024)
Cílem předmětu je zprostředkovat studentům základní pojmový aparát a poznatkovou základnu pro volbu optimálních přístupů k personální práci ve vzdělávací organizaci s návaznosti na další oborové předměty KAMV zaměřující se na personální management a rozvoj potenciálu pracovníků vzdělávacích organizací. |
|
||
Poslední úprava: Mgr. David Mück (25.01.2024)
Studium se opírá o prezenční výuku v rozsahu uvedeném v sylabu a předpokládá i dostatečnou časovou dotaci věnovanou samostudiu a plnění zadaných úkolů, s přesahy také do relevantních předmětů vyučovaných na KAMV a zaměřených na personální management a rozvoj potenciálu pracovníků vzdělávacích organizací. |
|
||
Poslední úprava: Mgr. David Mück (25.01.2024)
Povinná literatura: ARMSTRONG, M. a S. TAYLOR. Řízení lidských zdrojů – Moderní pojetí a přístupy. 13. vyd. Praha: Grada, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7. KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů – Základy moderní personalistiky. 5. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8. ŠIKÝŘ, M. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2014. 200 s. ISBN 978-80-247-5212-9. TURECKIOVÁ, M. Analogie personálního managementu a managementu vzdělávání jako teorií a pole praxe. In TROJAN, V., TURECKIOVÁ, M., VODA, J. (eds.). Management vzdělávání v současném diskurzu aneb jednota v různosti. Praha: CŠM PedF UK, 2015, s. 69–75. ISBN 978-80-7290-834-9. VETEŠKA, J. a M. TURECKIOVÁ, M. Kompetence ve vzdělávání a strategie profesního rozvoje. Praha: Česká andragogická společnost, 2020. 178 s, ISBN 978-80-907809-1-0. Doporučená literatura: DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4. STÝBLO, J. Personální řízení v malých a středních podnicích. Praha: Management Press, 2003. ISBN 80-7261-097-X. TURECKIOVÁ, M. Rozvoj a řízení lidských zdrojů. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, 2009. 128 s. ISBN 978-80-86723-80-8. VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2011. ISBN 978-80-247-3651-8. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. a další zdroje uvedené u relevantních předmětů vyučovaných na KAMV a zaměřených na personální management a rozvoj potenciálu pracovníků vzdělávacích organizací |
|
||
Poslední úprava: Mgr. David Mück (25.01.2024)
Hlavní témata předmětu Přednášky 1. Úvod do předmětu - klíčové pojmy a vztahy mezi nimi 2. Východiska pojetí personální práce v humanitních a společenskovědních oborech 3. Specifika personální práce ve vzdělávacích organizacích – analýza kontextů 4. Specifika personální práce v malých a středních organizacích 5. Přehled vývoje a konceptů personální práce 6. Průřezový charakter disciplíny a role jejích nositelů 7. Výkon personální administrativy a dílčí personální procesy v praxi vzdělávacích organizací 8. Personální řízení a řízení lidských zdrojů 9. Přístupy k řízení lidských zdrojů a jejich uplatnění v praxi vzdělávacích organizací 10. Strategické řízení lidských zdrojů jako součást managementu vzdělávání 11. Strategie lidských zdrojů – typy, vytváření a využití 12. Personální a sociální politika vzdělávacích organizací |
|
||
Poslední úprava: Mgr. David Mück (25.01.2024)
Zkouška Seminární práce - k vybranému tématu ze sylabu (srovnání teoretických východisek anebo reflexe praktické zkušenosti), kritéria budou upřesněna při zahájení výuky. |