Sociologie práce a organizace - OKNU1U109A

• Anglický název: Sociology of Work and Organization
• Zajišťuje: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Fakulta: Pedagogická fakulta
• Platnost: od 2020 do 2020
• Semestr: letní
• E-Kredity: 4
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:
• Rozsah, examinace: letní s.:0/0, Zk [HT]
• Rozsah za akademický rok: 16 [hodiny]
• Počet míst: neurčen / neurčen (30)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: kombinovaný
• Způsob výuky: kombinovaný
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu; při zápisu přednost, je-li ve stud. plánu
• Garant: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
• Vyučující: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.

Anotace

čeština

Poslední úprava: PhDr. Mgr. Vlastimil Hubert, MBA (23.01.2024)

Předmět se zabývá problematikou teorie sociologie práce a organizace, která je v praxi vzdělávacích institucí nezbytná pro jejich efektivní řízení. Předmět je zaměřen na porozumění klíčovým pojmům a jejich vazbám v kontextu současného sociologického myšlení. Seznámí s vybranými teoriemi organizace, metodami, vnitřní a vnější strukturou organizace a procesy v organizaci. Analýza faktorů vnějšího prostředí vychází z aktuální situace české i evropské společnosti, vývoje vzdělanosti v širším socio-ekonomickém kontextu a reflektuje proměny trhu práce a s tím spojené nároky na vzdělávání, rozvoj a získávání profesních kvalifikací.

angličtina

Poslední úprava: PhDr. Mgr. Vlastimil Hubert, MBA (23.01.2024)

The aim of the subject is to acquire knowledge in the field of sociology of work and organization necessary for the management of educational institutions. The subject is aimed at understanding key terms and their connections in the context of contemporary sociological thinking. Get acquainted with selected organizational theories, methods, internal and external structure of the organization and processes in the organization. The analysis of the factors of the external environment is based on the current situation of Czech and European society, the development of education in a wider socio-economic context and reflects changes in the labor market and the associated demands for education, development and the acquisition of professional qualifications.

Deskriptory

Poslední úprava: PhDr. Mgr. Vlastimil Hubert, MBA (23.01.2024)

Studium se opírá o prezenční výuku v daném rozsahu a předpokládá i dostatečnou časovou dotaci věnovanou samostudiu a plnění zadaných úkolů.

Literatura

Poslední úprava: PhDr. Mgr. Vlastimil Hubert, MBA (23.01.2024)

Povinná:

BEDRNOVÁ, E., JAROŠOVÁ, E. a I. NOVÝ. Manažerská psychologie a sociologie. Praha: Management Press, 2012. 615 s. ISBN 978-80-7261-239-0.

GIBSON, W., & VOM LEHM, D. Institutions, interaction and social theory. Palgrave Macmillan, 2018. 206 s. ISBN 978-0230362116.

GODWYN, M., & GITTELL, J. H. Sociology of organizations: structures and relationships. Pine Forge Press, 2011. 740 s. ISBN 978-1412991957.

ŠAFRÁNKOVÁ, J. M. Sociologie práce a organizace. Praha: Česká andragogická společnost, 2019. 107 s. ISBN 978-80-907809-2-7.

 

Doporučená:

BEDRNOVÁ, E. Management osobního rozvoje. Praha: Management Press, 2012. ISBN 978-80-7261-198-0.

BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management. Brno: Computer Press, 2007. 724 s. ISBN 80-251-0396-X.

GIDDENS, A. Sociologie. Revid. vyd. Praha: Argo, 2013. 1049 s. ISBN 978-80-257-0807-1.

CEJTHAMR, V. a J. DĚDINA. Management a organizační chování. 2. rozš. vyd. Praha: Grada, 2010. 344 s. ISBN 978-80-247-3348-7.

COHEN, L. et al. The structuring of work in organizations. Bingley, England: Emerald Group Publishing Limited, 2016, 432 s. ISBN 978-1-78635-435-8.

HANDL, M. J. The sociology of organizations: classic, contemporary, and critical readings. Sage Publications, 2003. 540 s. ISBN 978-0-7619-8766-6.

KELLER, J. Sociologie organizace a byrokracie. 2. vyd. Praha: SLON, 2007. 182 s. ISBN 978-80-86429-74-8.

NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada, 2005. 225 s. ISBN 80-247-0577-X.

NOVOTNÁ, E. Sociologie organizace. Praha: Grada, 2008. 112 s. ISBN 978-80-247-2428-7.

NOVÝ, I. a A. SURYNEK. Sociologie pro ekonomy a manažery. 2. rozš. vyd. Praha: Grada, 2006. 287 s. ISBN 80-247-1705-0.

MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. 3. přeprac. vyd. Praha: Grada, 2015. 338 s. ISBN 978-80-247-4221-2.

URBAN, L. Sociologie: klíčová témata a pojmy. 2. dopl. a aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2022. 280 s. ISBN 978-80-271-3056-6.

VETEŠKA, J., SVOBODOVÁ, Z. a M. TURECKIOVÁ. Školský management – konceptualizace a klíčové oblasti oboru. Praha: Pedagogická fakulta, Univerzita Karlova, 2022. 124 s. ISBN 978-80-7603-348-1

Sylabus

Poslední úprava: PhDr. Mgr. Vlastimil Hubert, MBA (23.01.2024)

Hlavní témata předmětu:

Přednášky

1. Úvod do předmětu sociologie práce a organizace, teorie a metody práce.

2. Terminologie, klíčové teorie a návaznosti s ostatními předměty a disciplínami.

3. Vývoj, význam a metody sociologie práce a organizace.

4. Teoretická a praktická východiska přístupu k člověku v oblasti práce a řízení lidí.

5. Organizace jako instituce a pojetí byrokracie v moderní společnosti.

6. Vnější podmínky existence organizací.

7. Sociální struktura ČR a EU, trh práce, vzdělanostní a sociální kapitál.

8. Vnitřní struktury a procesy organizací.

9. Organizace jako sociální systém a její organizační kultura, lidský kapitál a personální management.

10. Organizační a firemní kultura, firemní komunikace a procesy a vztahy v organizacích.

11. Normy chování a jejich projevy v organizacích.

12. Specifika vzdělávacích organizací a řízení pracovního výkonu..

Podmínky zakončení předmětu

Poslední úprava: PhDr. Mgr. Vlastimil Hubert, MBA (23.01.2024)

Ústní zkouška případně test znalostí