Aktuální otázky managementu vzdělávání - Personální řízení - OKNMV31M30

• Anglický název: Current Issues of Educational Management - Personnel Management
• Zajišťuje: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Fakulta: Pedagogická fakulta
• Platnost: od 2019 do 2019
• Semestr: zimní
• E-Kredity: 4
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
• Rozsah, examinace: zimní s.:2/1, Z [HS]
• Rozsah za akademický rok: 3 [hodiny]
• Počet míst: neurčen / 48 (48)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: kombinovaný
• Způsob výuky: kombinovaný
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu; při zápisu přednost, je-li ve stud. plánu
• Garant: PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc.
• Vyučující: PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc.

Anotace

čeština

Poslední úprava: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Předmět je věnován klíčovým trendům personálního řízení (řízení a vedení lidí/people managementu) a jejich možným aplikacím v praxi vzdělávacích organizací. Podrobněji jsou diskutovány zejména: diversity, talent a age management.

angličtina

Poslední úprava: Mgr. David Mück (07.10.2020)

The subject is devoted to the key trends of personnel management (people management) and their possible applications in the practice of educational organizations. In particular, diversity, talent and age management are discussed in more detail.

Cíl předmětu

Poslední úprava: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Cílem předmětu je v návaznosti na základní oborové předměty určit základní trendy v personálním řízení tak, jak se projevují v praxi vzdělávacích organizací a v procesech jejich řízení.

Literatura

Poslední úprava: Mgr. David Mück (07.10.2020)

publikace a elektronické informační zdroje, které se věnují zejména problematice:

a) age managementu (Ilmarinen, Štorová, Cimbálníková a kol. aj.)

b) diversity managementu (Eger aj.)

c) talent managementu (Horváthová, Kursch aj.)

 

Základní zdrojová literatura:

Horváthová, P., Bláha J. a Čopíková, A. (2016). Řízení lidských zdrojů. Nové trendy. Praha: Management Press.

 

Sylabus

Poslední úprava: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Vybrané trendy v personálním řízení a jejich aplikace v praxi vzdělávacích organizací:

- vytváření příležitostí pro učení (age management)

- řízení s ohledem na věk a schopnosti pracovníků (talent management)

- ostatní faktory diverzity (kontext diversity managementu)

Podmínky zakončení předmětu

Poslední úprava: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Distanční aktivita - zpracovaná skupinová prezentace (s vizualizací) vybraného a v kontaktní výuce prezentovaného trendu personálního řízení.

Kritéria: ppt prezentace dle zadání v kontaktní výuce, predikce vlivu trendu v teorii a praxi managementu vzdělávání  

Náhradní zadání pro ty, kteří se nemohli zúčastnit kontaktní výuky: seminární práce o vlivu vybraného trendu v personálním řízení (viz prezentace z kontaktní výuky) dle minimálně 2 tištěných zdrojů, rozsah 3-4 normostrany, predikce vlivu trendu v teorii a praxi managementu vzdělávání 

 

Pozn.: Dle aktuální situace – distanční forma, včetně atestace.