Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 368)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Věk potřebný pro nárok na starobní důchod - vývoj a determinanty ovlivňující jeho změny
Název práce v češtině: Věk potřebný pro nárok na starobní důchod - vývoj a determinanty ovlivňující jeho změny
Název v anglickém jazyce: The Retirement Age - the development and determinats influence over its changes
Klíčová slova: důchodový systém, důchodový věk, starobní důchod, stárnutí populace, střední délka života, sociální pojištění
Klíčová slova anglicky: pension system, retirement age, old-age pension, ageing population, life expectancy, social insurance
Akademický rok vypsání: 2013/2014
Typ práce: diplomová práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Katedra veřejné a sociální politiky (23-KVSP)
Vedoucí / školitel: prof. PhDr. Martin Potůček, CSc., M.Sc.
Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
Datum přihlášení: 12.06.2014
Datum zadání: 12.06.2014
Datum a čas obhajoby: 22.06.2015 00:00
Místo konání obhajoby: Jinonice
Datum odevzdání elektronické podoby:14.05.2015
Datum proběhlé obhajoby: 22.06.2015
Oponenti: PhDr. Petr Hedbávný, Ph.D.
 
 
 
Kontrola URKUND:
Předběžná náplň práce
Diplomová práce se zaměřuje na důchodový systém, konkrétně na věk potřebný pro nárok na starobní důchod (dále důchodový věk). Tento institut je velmi důležitý pro systém starobních penzí. Důchodový věk je významným determinantem každého důchodového systému a jeho stability. Ekonomický i demografický stav společnosti závisí mimo jiné také na tom, v kolika letech občané mohou odcházet do starobního důchodu, souvisí s životní úrovní obyvatel daného státu, má vliv na pracovní příležitosti apod. Vzhledem k tomu, že důchodový věk prošel mnoha modifikacemi a samozřejmě se vyvíjel, bude se diplomová práce zabývat právě determinanty, které ovlivnily tento institut. Bude se zabývat také etapami, ve kterých probíhal vývoj důchodového věku a aktéry, kteří se na změnách podíleli. Důležitý je také institucionální rámec dané problematiky. Téma důchodového věku bude v určitých částech práce komparováno se Slovenskou republikou, se kterou má Česká republika společnou historii, ale dnes se důchodové systémy obou zemí poměrně značně odlišují. V závěru diplomové práce bude upřesněn širší kontext důchodového věku v rámci celého důchodového systému.
Předběžná náplň práce v anglickém jazyce
The diploma thesis will be generally focused on pension systems specifically on retirement age. This institute is very important for the old-age pension system and its stability. Retirement age is an important determinant of every pension system. Demographic and economic state of society depends, among other things, on age at which citizens can retire, it´s associated with standard of living of residents of the state. It also affects job opportunities. Retirement age has gone through many modifications in the Czech Republic. Based on the theory of actor-centered institutionalism, the diploma thesis will address the determinants that influenced the development of retirement age institute, including its institutional framework, and actors involved in its changes. It will also address its developmental stages. Comparison with the development in Slovakia (in some parts of diploma thesis only) will enrich the conceptual, empirical as well as methodological realm of the thesis. Czech Republic and Slovak Republic have a shared history but the pension systems of both countries have considerably diverted. In conclusion, the diploma thesis will specify wider context of the retirement age as a part of the overall pension system.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK