Poslední úprava: SVEHLOVA/PRF.CUNI.CZ (01.02.2018)
Předmět je zaměřen na ekonomickou teorii správy akciových společností (corporate governance), zejména pak na správu (corporate governance) velkých "veřejných" akciových společností. Ekonomická teorie, i případné právní aspekty, budou studovány z globálního hlediska a pouze s volnou vazbou na současný stav v České republice.
Poslední úprava: Michaela Špačková (07.02.2019)
The course is aimed on the economic theory of corporate governance, especially corporate governance of the large public companies (corporations). Economic theory, as any legal aspects, will be studied from a global perspective and with only loose coupling on the current situation in the Czech Republic.
Požadavky ke zkoušce
Poslední úprava: SVEHLOVA/PRF.CUNI.CZ (12.04.2017)
Studijní povinnost: ústní zkouška
Forma zkoušky je ústní s písemnou přípravou (cca 10 min příprava + cca 10 min ústní část), losují se 2 otázky.
Otázky ke zkoušce z ETSAS
Historie ekonomických entit ve starověkém Římě a středověké Evropě
Dvojí cesta k prvním akciovým společnostem
První velké společnosti na britských ostrovech
První velké společnosti v kontinentální Evropě
Monopol - důvody pro jeho existenci
Veřejné finance a akciová společnost (17. a 18. století)
Regulace v roce 1720 a předcházející a následný vývoj
Joint-stock ventures (cca 1720 - cca 1850)
Obecné zákony o akciových společnostech
Charta versus registrace
Ručení omezené a neomezené
Dominance velkých akciových společností
Geneze corporate governance
Systémy corporate governance
Konvergence systémů corporate governance
Odlišný historický vývoj v oblasti společností
Sociální kapitál, politická ideologie, kulturní bariéry a psychologické důvody - jejich vliv na systém vlastnictví
Velikost trhu a vliv práva hospodářské soutěže na systém vlastnictví
Význam právní regulace pro rozptýlené vlastnictví
Common law versus civil law
Angažovanost státních orgánů
Monistický versus dualistický model vnitřní struktury, spolurozhodování zaměstnanců
Fiduciární povinnosti, prolomení omezeného ručení
Fundamentální změny ve struktuře společnosti
Obranné mechanismy proti převzetí
Převzetí Endesy
Nezávislí direktoři
Odměňování manažerů - složky odměn, vývoj problematiky
Odměňování manažerů - případ Grasso
Dodd-Frank Act
Princip "say on pay"
Odměňování manažerů - srovnání právních úprav
Vliv finančního práva na corporate governance (systém vlastnictví)
Vliv insolvenčního práva, pracovního práva a práva sociálního zabezpečení na corporate governance (systém vlastnictví)
Vliv správního práva na corporate governance (případ ČEZ)
Vliv trestního práva na corporate governance (případ Ackermann)
Sylabus -
Poslední úprava: SVEHLOVA/PRF.CUNI.CZ (29.01.2018)
Historie I. Geneze ekonomických entit (starověký Řím, středověká Evropa). Geneze a vzestup společností. Symbióza státu a společností. První regulace (rok 1720).
Historie II. Joint-stock ventures. Obecné zákony o akciových společnostech. Charta versus registrace. Ručení omezené a neomezené. Owner shielding. Entity shielding.
Historie III. Dominance akciových společností jako právní formy ekonomické entity. Skupiny společností (koncerny). Rozptylování akcií. Nadnárodní akciové společnosti.
Corporate governance - pojem. Oddělení vlastnictví od řízení. Vztah a akcionářů a managementu. "Podstata firmy" (The Nature of the Firm). Transakční náklady. Pohled na akciovou společnost jako na spleť kontraktů a jako na věc. Společnost jako právnická osoba. Agency problem.(Principal-agent problem). Agency costs, vztah akcionářů, správní rady a managementu.
Fiduciární povinnosti manažerů. (Fiduciary duties). Povinnost loajality, povinnost péče, pravidlo podnikatelského (obchodního) úsudku, "tunelování", úloha trhu a práva v této oblasti.
Manažerské odměňování - motivace a slaďování zájmů manažerů se zájmy akcionářů. Metody odměňování. Globální rozdíly v odměňování. Reformní tendence. Dodd-Frank Act.
Manažerské odměny v praxi. Kauza Grasso.
Manažerské odměny v praxi. Kauza Ackermann.
Správní rada a nezávislí direktoři. Anglosaský versus německý model správních orgánů, výhody a nevýhody. Personální složení správních orgánů. Zaměstnanecké spolurozhodování. Nezávislí direktoři.
Rozptýlené vlastnictví akcií - fenomén, podstata. Rozptýlené versus koncentrované vlastnictví. Právní a neprávní příčiny existence rozptýleného vlastnictví.
Fúze a akvizice. Fundamentální změny ve společnosti. Kontrola nad společností a trhy s touto kontrolou. Ochrana před převzetím. Ochrana menšinových akcionářů.
Poslední úprava: Michaela Špačková (07.02.2019)
History I. Genesis of economic entities (ancient Rome, medieval Europe). Genesis and the rise of the company. The symbiosis of state and society. The first regulation (year 1720).
History II. Joint-stock ventures. General laws on joint stock companies. The charter versus registration. Liability limited and unlimited. Owner shielding. Entity shielding.
Corporate governance - concept. Separation of ownership and/from control. Relationship of shareholders and management. The Nature of the Firm. Transaction costs. The joint stock company as a contract, and as a thing. The company as a legal entity. Agency problem. (Principal-agent problem). Agency costs. The relationship between shareholders, the board and management.
Fiduciary duties. Duty of loyalty, duty of care, the rule of business judgment, "tunneling", the tasks of the market and of the law in this area.
Executive pay (remuneration/compensation). Aligning the interests of managers with those of shareholders. Motivation. Global differences in pay. Reform. Dodd-Frank Act.
Executive pay in practice. The case of Richard Grasso.
Executive pay in practice. The case of Josef Ackermann.
The board and the independent directors. The Anglo-Saxon model versus German model. Advantages and disadvantages. Personnel composition of the governing bodies. Co-determination. Independent Directors.
Dispersed ownership of shares. Dispersed versus concentrated ownership. Legal and non-legal causes of the existence of dispersed ownership.
Mergers and Acquisitions. Fundamental changes in a corporate structure. Markets for corporate control. The protection against hostile takeovers. The protection of minority shareholders.
Rozpis datumový
Den
Datum
Popis
Učitel
Soubory
Poznámka
Čtvrtek
02.03.2017
Historie ekonomických entit ve starověkém Římě a středověké Evropě. Dvojí cesta k prvním akciovým společnostem. První velké společnosti na britských ostrovech (1). Monopol – důvody pro jeho existenci.
JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
Čtvrtek
09.03.2017
První velké společnosti na britských ostrovech (2). První velké společnosti v kontinentální Evropě. Veřejné finance a akciová společnost (17. a 18. století). Regulace v roce 1720 a předcházející a následný vývoj. Joint-stock ventures (cca 1720 – cca 1850). Obecné zákony o akciových společnostech. Charta versus registrace. Riziko omezené a neomezené.
JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
Čtvrtek
16.03.2017
Odlišný historický vývoj v oblasti společností. Dominance akciových společností jako právní formy ekonomické entity. Skupiny společností (koncerny). Rozptylování akcií. Nadnárodní akciové společnosti.
JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
Čtvrtek
23.03.2017
Geneze corporate governance. Systémy corporate governance. "Podstata firmy" (The Nature of the Firm). Transakční náklady. Agency problem (Principal-agent problem). Agency costs.
JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
Čtvrtek
30.03.2017
Fiduciární povinnosti. Povinnost loajality, povinnost péče, pravidlo podnikatelského (obchodního) úsudku, "tunelování", úloha trhu a práva v této oblasti. Prolomení omezeného rizika.
JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
Čtvrtek
06.04.2017
Manažerské odměňování - motivace a slaďování zájmů manažerů se zájmy akcionářů. Metody odměňování. Globální rozdíly v odměňování. Reformní tendence. Dodd-Frank Act. Princip „say on pay“. Srovnání právních úprav v oblasti odměňování manažerů.
JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
Čtvrtek
13.04.2017
Manažerské odměny v praxi - kauza Grasso.
JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
Čtvrtek
20.04.2017
Manažerské odměny v praxi - kauza Ackermann.
JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
Čtvrtek
27.04.2017
Správní rada. Monistický versus dualistický model vnitřní struktury. Anglosaský versus německý model správních orgánů, výhody a nevýhody. Personální složení správních orgánů. Zaměstnanecké spolurozhodování. Nezávislí direktoři.
JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
Čtvrtek
04.05.2017
Rozptýlené vlastnictví akcií - fenomén, podstata. Oddělení vlastnictví od řízení. Rozptýlené versus koncentrované vlastnictví. Právní a neprávní příčiny existence rozptýleného vlastnictví. Konvergence systémů corporate governance.
JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
Čtvrtek
11.05.2017
Fúze a akvizice. Fundamentální změny ve struktuře společnosti. Kontrola nad společností a trhy s touto kontrolou. Obranné mechanismy proti převzetí. Ochrana menšinových akcionářů. Převzetí Endesy.