Teorie řízení - AAN300005

• Anglický název: Theory of Management
• Zajišťuje: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Fakulta: Filozofická fakulta
• Platnost: od 2010
• Semestr: letní
• Body: 6
• E-Kredity: 0
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:
• Rozsah, examinace: letní s.:2/0, --- [HT]; zimní s.:2/0, Z+Zk [HT]
• Počet míst: zimní:neurčen / neurčen (neurčen); letní:neurčen / neurčen (neurčen)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: nevyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět začíná v LS a pokračuje v ZS násl. ak. roku
• Garant: PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc.

Anotace

Cíle předmětu:
- zprostředkovat studentům základní pojmový aparát
- seznámit je se základními teoriemi řízení v jejich historickém přehledu
- naučit je kriticky zhodnotit význam jednotlivých teoretických východisek a možnosti jejich aplikací pro praxi současného podnikového řízení (zejména ve vztahu k řízení a rozvoji lidských zdrojů)
- vést studenty k samostatné práci s literaturou a k týmové spolupráci

Poslední úprava: ANDCIZKO (30.01.2004)

Literatura

Bedrnová, E. - Nový, I. a kol.: Psychologie a sociologie organizace. Praha, Management Press 1998

Doktorová, B.: Vybrané kapitoly z teorie organizace. Praha, UK 1994.

Drucker, P.: Management pro 21. století. Praha, Management Press 1993

Keller, J.: Sociologie byrokracie a organizace. Praha, SLON 1997

Peters, T.J. - Watterman Jr., R.H.: Hledání dokonalosti. Praha, Svoboda-Libertas 1993.

Vodáček, L. - Vodáčková, O.: Management - Teorie a praxe v informační společnosti. Praha, Management Press 1999, 3. vydání.

Bedrnová, E. - Nový, I. a kol.: Moc, vliv, autorita. Praha, Management Press 2001.

Poslední úprava: ANDCIZKO (30.01.2004)

Sylabus

Stručná charakteristika obsahu:

1. Předmět teorie řízení (vztah teorie řízení k teorii organizace - východiska a přístupy)

2. Úvod do teorie řízení (pojem a funkce řízení, širší význam pojmu řízení, struktura řízení, vymezení pojmu management)

3. Historický vývoj dílčích teorií řízení od konce 19. století do poloviny 20. století ("klasické teorie řízení" - teorie vědeckého řízení, teorie správy a teorie byrokracie; směr "human relations" / lidských vztahů)

4. Soudobé přístupy k řízení (přehled hlavních směrů západního managementu):

a) od konce 2. SV do konce 70. let 20. století

b) od přelomu 70. a 80. let 20. století do současnosti

5. Vývoj managementu v Československu (od vzniku ČSR do konce 2. SV - fenomén batismu; rozvoj teorie řízení po r. 1989)

6. Manažerské funkce (význam, definice a klasifikace manažerských funkcí, rozbor jednotlivých postupných a průběžných manažerských funkcí dle Koontz a Weihrichova členění)

7. Základní pojetí pojmu organizace (organizovanost, organizování a organizační soustava)

a) typy organizací, organizační soustavy a jejich vztah k procesům organizování a organizovanosti,

b) organizační procesy (základní principy organizování, organizační struktury, organizační rozvoj a změna)

8. Moc v organizaci a styly řízení (definice pojmů moc a autorita v organizaci, typy a struktura moci v organizaci, přehled základních stylů řízení a vztah struktury moci ke stylu řízení převažujícímu v organizaci)

9. Podnik z hlediska teorie řízení (definice podniku, přístupy ke zkoumání podniku odvozené z dílčích teorií řízení)

Forma atestace:

Ústní zkouška
Požadavkem ke zkoušce je

1) příprava a přednesení referátu a jeho zpracování v písemné podobě (rozsah 3-5 stran; splňující nároky na formální i jazykovou úpravu prací). Téma a termín prezentace je třeba konzultovat s vyučující;

2) znalosti v rozsahu daném obsahem předmětu.

Poslední úprava: ANDCIZKO (30.01.2004)