PředmětyPředměty(verze: 978)
Předmět, akademický rok 2025/2026
   Přihlásit přes CAS
Trh práce a politika zaměstnanosti - AAN100023
Anglický název: Labour Market and Employment Policy
Zajišťuje: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
Fakulta: Filozofická fakulta
Platnost: od 2010
Semestr: oba
Body: 4
E-Kredity: 6
Způsob provedení zkoušky:
Rozsah, examinace: 0/0, Zk [HT]
Počet míst: zimní:neurčen / neurčen (neurčen)
letní:neurčen / neurčen (neurčen)
Minimální obsazenost: neomezen
4EU+: ne
Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
Kompetence:  
Stav předmětu: nevyučován
Jazyk výuky: čeština
Způsob výuky: prezenční
Úroveň:  
Poznámka: předmět lze zapsat v ZS i LS
Garant: PhDr. Miroslav Kostka
Rozvrh   Nástěnka   
Anotace
Cílem předmětu je seznámit se s obsahem trhu práce, státní politikou v této oblasti a posláním a působením klíčových subjektů ovlivňujících tento trh. Důležitá je také znalost legislativního rámce aktivní i pasivní politiky zaměstnanosti.
Poslední úprava: ANDCIZKO (29.01.2004)
Literatura

Hrdlička, J., Špiroch, T. Trh práce a politika zaměstnanosti. Skriptum SDS katedry APŘ, UK FF, Praha.

Národní plán zaměstnanosti, MPSV, 1999.

Sektorový operační program rozvoje lidských zdrojů, MPSV, 2000.

Strategie rozvoje lidských zdrojů, NVF, 2000.

Právní předpisy o zaměstnanosti.

Články z odborných časopisů.

Poslední úprava: ANDCIZKO (29.01.2004)
Sylabus

Předmět je ukončen zkouškou.

Při zkoušce bude navázáno na písemnou práci v rozsahu cca 3 stran, která bude řešit problematickou situaci nebo problém trhu práce, nebo do hloubky popíše některé z níže uvedených témat. Zpracování písemné práce není povinné a je třeba ji zaslat alespoň týden před zkouškou.

Tématické okruhy lze zároveň považovat také za okruhy zkušebních otázek.

  • Tržní ekonomika a trh práce.
  • Trh práce - nabídka a poptávka, úloha mzdy.
  • Politika zaměstnanosti.
  • Nezaměstnanost (druhy, prevence).
  • Služby zaměstnanost - institucionální zajištění.
  • Vývoj trhu práce v ČR.
  • Pasivní politika zaměstnanosti, sociální dávky a motivace na trhu práce.
  • Aktivní politika zaměstnanosti a její nástroje.
  • Profesní poradenství a jeho úloha v řešení zaměstnanosti.
  • Zaměstnanost, úloha sociálních partnerů.
  • Rekvalifikace a konkurenceschopnost.

Poslední úprava: ANDCIZKO (29.01.2004)
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK