Sociální politika podniku - AAN100019

• Anglický název: Social Politics of Firm
• Zajišťuje: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Fakulta: Filozofická fakulta
• Platnost: od 2010
• Semestr: oba
• Body: 2
• E-Kredity: 3
• Rozsah, examinace: 0/0, Z [HT]
• Počet míst: zimní:neurčen / neurčen (neurčen); letní:neurčen / neurčen (neurčen)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: nevyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět lze zapsat v ZS i LS
• Garant: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.

Anotace

Cílem předmětu je přiblížení sociální politiky jako významného subsystému personálního systému organizace. Obsah předmětu je zaměřen na funkce, vývoj, oblasti sociální politiky, její financování a trendy v sociální politice.

Poslední úprava: ANDCIZKO (29.01.2004)

Literatura

Doporučená literatura:

Armstrong, M. Personální management. Praha: Grada, 1999.

Kleibl, J. - Dvořáková, Z. - Šubrt, B. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2001.

Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky.

Praha: Management Press, 1995.

Mayerová, M., Růžička, J. Moderní personální management. Praha: H+H, 2000.

Milkovich, G., T. - Boudreau, J., W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 1993

Werther, W., B. - Davis, K. Lidský faktor a personální management.

Praha: Victoria Publishing, 1992.

Poslední úprava: ANDCIZKO (29.01.2004)

Sylabus

Stručná charakteristika obsahu:

1. Charakteristika sociální politiky podniku

2. Vývoj sociální politiky podniku

3. Cíle sociální politiky

4. Funkce sociální politiky

5. Oblasti sociální politiky podniku

6. Financování sociální politiky podniku

7. Současné trendy v sociální politice podniku

Zápočet: K zápočtu je třeba vypracovat písemný referát v rozsahu 5-8 stran (splňující nároky na formální úpravu prací). Téma referátu je třeba konzultovat s vyučující.

Poslední úprava: ANDCIZKO (29.01.2004)