|
|
|
||
Předmět Vybrané otázky personální diagnostiky se zabývá jak procesem individuální diagnostiky osobnosti manažera vzdělávací instituce (funkce a fáze sebeřízení), tak technikami poznání osobnosti a způsobilostí uchazečů o zaměstnání a pracovníků vzdělávacích organizací (v kontextu personální práce manažera). Poslední úprava: Tureckiová Michaela, PhDr., MBA, CSc. (05.10.2016)
|
|
||
CIPRO, M. Delegování jako způsob manažerského myšlení. Praha: Grada Publishing, a.s., 2009. ISBN 978-80-247-2945-9. ČAKRT, M. Typologie osobnosti pro manažery. Kdo jsem já, kdo jste vy? Praha: Management Press, s.r.o., 2006. ISBN 80-85943-12-3. GOLEMAN, D. Emoční inteligence. Praha: Columbus, 1997. ISBN 80-85928-48-5. PLAMÍNEK, J. Teorie vitality. Cesta od managementu k leadershipu. Praha: Alfa Publishing, 2006. ISBN 80-86851-36-2. LHOTKOVÁ, I., RAISOVÁ, T., ŠNÝDROVÁ, I., TURECKIOVÁ, M. Selfmanagement. Praha: CŠM PedF UK v Praze, 2012. ISBN 978-80-7290-544-7. Poslední úprava: Tureckiová Michaela, PhDr., MBA, CSc. (05.10.2016)
|
|
||
Seminární práce: Na základě proběhlého semináře a zjištěných osobnostních charakteristik vytvořte alespoň 2 SMART cíle a sestavte akční plán rozvoje svých osobnostních kvalit. Poslední úprava: Tureckiová Michaela, PhDr., MBA, CSc. (05.10.2016)
|