Vedení lidí - OKNMV31M17

• Anglický název: Leadership
• Zajišťuje: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Fakulta: Pedagogická fakulta
• Platnost: od 2011 do 2011
• Semestr: zimní
• E-Kredity: 1
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
• Rozsah, examinace: zimní s.:0/0, Z [HS]
• Rozsah za akademický rok: 4 [hodiny]
• Počet míst: neurčen / neurčen (neurčen)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: kombinovaný
• Způsob výuky: kombinovaný
• Poznámka: povolen pro zápis po webu; při zápisu přednost, je-li ve stud. plánu
• Garant: Mgr. Irena Trojanová, Ph.D.
• Vyučující: Mgr. Irena Trojanová, Ph.D.

Anotace

Předmět Základy personálního řízení seznamuje studenty s koncepcí personální práce a personálními činnostmi, prostřednictvím kterých je realizováno personální řízení. Jednotlivé personální činnosti a s nimi související metody jsou uváděny v aplikaci na vzdělávací instituce.

Poslední úprava: Tureckiová Michaela, PhDr., MBA, CSc. (05.10.2016)

Literatura

KOCIANOVÁ, R.: Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, a.s., 2010. ISBN 978-80-2497-3.

KOUBEK, J.: Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 3.vydání. Praha: Management Press, s.r.o., 2006. ISBN 80-7261-033-3.

ŠIKÝŘ, M., BOROVEC, D., LHOTKOVÁ, I.: Personalistika v řízení školy. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2012. ISBN 978-80-7357-901-2.

TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0405-6.

VODÁČEK, L.; VODÁČKOVÁ, O. Moderní management v teorii a praxi. Praha: Management Press, 2013. ISBN 978-80-7261-232-1.

Poslední úprava: Tureckiová Michaela, PhDr., MBA, CSc. (05.10.2016)

Požadavky ke zkoušce

Forma kontroly studia - zápočet

Požadavky: aktivní účast ve výuce, prezentování výsledků individuální i skupinové práce.

Poslední úprava: Tureckiová Michaela, PhDr., MBA, CSc. (05.10.2016)