|
|
|
||
Předmět Lidské zdroje a personální management aplikuje obecné poznatky koncepce personálního managementu, řízení lidských zdrojů a řízení a vedení lidí (people managementu) do prostředí vzdělávacích organizací. Poslední úprava: Mück David, Mgr. (07.10.2020)
|
|
||
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3. BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol.: Psychologie a sociologie řízení. 3.rozšířené a doplněné vydání. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0. NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-0577-X VEBER, J., aj. Management : Základy, prosperita, globalizace. Praha : Management Press, 2000. ISBN 80-7261-029-5. Poslední úprava: Mück David, Mgr. (07.10.2020)
|
|
||
Seminární práce:
Formální náležitosti: 4-5 normostran, použití minimálně 2 tištěných odborných zdrojů (pro srovnání), využití alespoň 1 interního zdroje, Seznam literatury a způsob průběžného citování dle zvolené citační normy. Práci je třeba odevzdat v elektronické verzi (prostřednictvím moodle) nejpozději 7 dní před termínem zkoušky.
Pozn.: Dle aktuální situace – distanční forma, včetně atestace. Poslední úprava: Mück David, Mgr. (07.10.2020)
|