|
|
|
||
|
Poslední úprava: Mgr. Miriam Kotrusová, Ph.D. (02.09.2020)
|
|
||
|
Poslední úprava: Mgr. Miriam Kotrusová, Ph.D. (20.07.2020)
Cílem kurzu je získat: - porozumění základním teoretickým konceptům souvisejícími s trhem práce, nezaměstnaností, politikou zaměstnanosti a jejich praktická aplikace; - seznámení se s klíčovými problémy současného trhu práce a politiky zaměstnanosti jak obecně, tak v ČR a jejich řešeními (např. flexibilita versus regulace, stát versus další aktéři); - zdokonalení dovedností studentů kriticky myslet a diskutovat. |
|
||
|
Poslední úprava: PhDr. Petr Bednařík, Ph.D. (12.08.2020)
Základní: Brožová, D. Společenské souvislosti trhu práce, SLON Praha 2003 Buchtová, B. a kol. Nezaměstnanost: psychologický, ekonomický a sociální problém, 2. vyd. Praha, Grada Publishing, 2002, s. 236, ISBN 80-247-9006-8 Mareš, P. Nezaměstnanost jako sociální problém. SLON Praha 2002. Sirovátka, T. et al. Chudoba, deprivace, sociální vyloučení: nezaměstnaní a pracující chudí. Sociologický časopis/Czech Sociological Review, 2006, 42.4: 627-656. Sirovátka, T. When workfare fails: post-crisis activation reform in the Czech Republic. International Journal of Sociology and Social Policy, 2016. Právní předpisy: Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti Zákon č. 73/2011 Sb. o Úřadu práce České republiky Zákon č. 262/2006 Sb. Zákoník práce Doporučená: PPT jako studijní materiál budou studentům k dispozici v Moodlu. |
|
||||||||||||||||||||||
|
Poslední úprava: Bc. Aneta Csikósová, DiS. (19.01.2022)
Název kurzu: JSM700 Trh práce a politika zaměstnanosti: teoretické a praktické souvislosti Jméno vyučující: Mgr. Miriam Kotrusová, Ph.D., PhDr. Michaela Hiekischová, Ph.D. Rozsah kurzu: 1/1 Počet kreditů: 4 Kurz je určen pro: studenty magisterského studia VSP, příp. dalších oborů, s výjimkou studentů, kteří mají tento předmět uvedený jako povinný ve svých studijních programech. Zařazení v rozvrhu: úterý 9.30-10.50 Pekařská 211 Cíle kurzu: - porozumění základním teoretickým konceptům souvisejícími s trhem práce, nezaměstnaností, politikou zaměstnanosti a jejich praktická aplikace, - seznámení se s klíčovými problémy současného trhu práce a politiky zaměstnanosti (obecně, v ČR) a jejich řešeními, - zdokonalení dovedností studentů kriticky myslet a diskutovat. Struktura kurzu: Kurz bude sestávat z přednášek a seminářů, které proběhnou najednou. Vyučující si připraví krátkou prezentaci na dané téma a bude vést se studenty diskusi na dané téma. Studenti budou mít během semestru také povinnost splnit zadání 5 domácích úkolů týkajících se vybraných témat, za každý mohou obdržet 6 body, celkově tedy 30 bodů. Ukončení kurzu: 1. 5 povinných domácích úkolů, celkově za 30 bodů (1 úkol/ 6 body), které budou studenti odevzdávat do Moodle. Kritéria hodnocení: 1. Kvalita argumentů (jejich věcnost, správnost, s důrazem na kritické myšlení a reflexi, argumenty podložit, pokud je to vyžadováno) - 4 body 2. Formální a jazyková úprava (formát písma Times New Roman, velikost písma 12, řádkování 1,5, zarovnání do bloku, max. 3 600 znaků včetně mezer; pište prosím v souladu s pravidly českého pravopisu) - 2 body 2. Písemná zkouška Celkové hodnocení (dle opatření děkanky č. 17/2018)
Témata probíraná na přednáškách a seminářích: 15.2. Seznámení s kurzem. Práce jako základní společenská instituce, její význam a proměny. 22.2. Trendy na trhu práce v současnosti. Průmysl 4.0 a jeho dopady na trh práce v ČR. 1.3. Politika zaměstnanosti § politika trhu práce. Aktivní politika zaměstnanosti. 8.3. Pasivní politika zaměstnanosti a související sociální dávky zejména pro dlouhodobě nezaměstnané. 15.3. Systém služeb zaměstnanosti v ČR. Aktéři politiky zaměstnanosti a jejich role. Služby zaměstnanosti (veřejné, soukromé). Organizační uspořádání veřejných služeb zaměstnanosti. 22.3. Nerovnosti na trhu práce ve vztahu k jednotlivcům i podnikům (stereotypy na trhu práce, problematika žen na trhu práce a dalších rizikových skupin). Diskuse k řešení těchto nerovností. 29.3. Prekarizace na trhu práce I. Film Saši Uhlové: Hranice práce 5.4. Prekarizace na trhu práce II (pracující chudoba). Minimální mzda. Vyplatí se v ČR pracovat? 12.4. Prekarizace na trhu práce III. Možnosti pro zaměstnávání osob s nízkou kvalifikací. Jaká práce a pro koho? (Veřejné práce – VPP, veřejná služba, služby pro domácnost, atd.) 19.4. Flexibilita na trhu práce I. Flexibilita délky a uspořádání pracovní doby. Zkrácení pracovní doby jako způsob řešení nezaměstnanosti. 26.4. Flexibilita na trhu práce II. Flexibilní formy zaměstnání, pozitiva a negativa. 3.5. Aktivace/aktivizace jako způsob řešení (ne)zaměstnanosti/sociálního vyloučení. 10.5. Právní ochrana zaměstnání jako součást politiky zaměstnanosti. Literatura: Základní: Brožová, D. Společenské souvislosti trhu práce, SLON Praha 2003
Buchtová, B. a kol. Nezaměstnanost: psychologický, ekonomický a sociální problém, 2. vyd. Praha, Grada Publishing, 2002, s. 236, ISBN 80-247-9006-8
Mareš, P. Nezaměstnanost jako sociální problém. SLON Praha 2002.
Sirovátka, T. et al. Chudoba, deprivace, sociální vyloučení: nezaměstnaní a pracující chudí. Sociologický časopis/Czech Sociological Review, 2006, 42.4: 627-656. Sirovátka, T. When workfare fails: post-crisis activation reform in the Czech Republic. International Journal of Sociology and Social Policy, 2016. Právní předpisy: Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti Zákon č. 73/2011 Sb. o Úřadu práce České republiky Zákon č. 262/2006 Sb. Zákoník práce
PPT lze považovat za studijní materiál a budou studentům k dispozici v Moodlu.
|