Language selection
  • čeština
  • english
User
  • Anonym
    Admission> Search programme/branch> Branch programme/details

    Branch programme/details

    Search programme/branchBranch programme/details

    Community, Crisis and Pastoral Work - Diaconia (0221TA100007)

    Faculty: Protestant Theological Faculty
    Study programme: Community, Crisis and Pastoral Work - Diaconia (N0221A100007)
    Form of study: combined
    Type of study: Master's (post-Bachelor)
    Language of instruction: Czech
    Expected minimum number of accepted students Expected number of accepted students: 25
    Maximum number of accepted students: 50
    Standard length of study: 2 years
    Application type: Online, Paper

    Rate of admitted and total applicants in the past academic year

    40 / 47

    • You cannot apply for study of this programme/branch now.

    • Application submission date

      shrink expand
      Application submission date: 04.08.2025

    • Charge for the admission procedure

      shrink expand
      Charge for an on-line application: 910 CZK
      Charge for a paper application: 960 CZK
      Note: The fee is payable on the last day of the deadline for submitting applications for study.
      The fee must be paid by bank transfer so that the Faculty obtains the full amount specified. The code generated when submitting the electronic application form should be quoted in the message for the recipient so the payment can be identified.

    • Programme/Branch characteristic

      shrink expand
      SP Komunitní krizová a pastorační práce – Diakonika se zaměřuje na komunitní pastorační práci a důsledně zohledňuje kontexty, které do tohoto mezioborového pojetí vstupují (např. kontext etický/hodnotový, filozofický, náboženský, antropologický, legislativní, mediální) spolu s kritickou reflexí opřenou o výzkumnou metodologii a sebereflexi.
      Důraz je kladen na sebeřízení jako předpoklad řízení, na způsoby vytváření „nových my“ a na rozpoznávání rozvojových příležitostí v nepříznivých změnách.
      Zdůrazňuje uplatnění hodnot ve spolupráci s neformálními i formálními zdroji komunity (lidská práva, profesní etika), křesťanské důrazy na společenství a službu a jejich historický vývoj (teologie, mezináboženský dialog), liturgické způsoby podpory komunity, způsoby spolupráce při krizových situacích, způsoby sebeřízení a řízení organizací, komunikační nástroje pro rozvoj lidí. Poskytuje i solidní metodologický základ pro vědeckou a výzkumnou práci (hermeneutika) a mezioborové přesahy.
      Studijní program je uskutečňován bez specializace.

    • Description of verification and evaluation criteria

      shrink expand
      Jednokolové přijímací zkoušky mají písemnou a ústní část.
      a) Test všeobecných znalostí (oblast všeobecně kulturně-politická, teologická, sociální) – počet bodů max. 30
      b) Test porozumění odbornému textu – počet bodů max. 30
      c) Ústní rozhovor založený na četbě odborné literatury z doporučeného seznamu a zjišťující motivaci ke studiu.
      Studenti zkušební komisi předloží v písemné podobě seznam nejméně čtyř titulů z doporučeného seznamu, ze kterých se připravovali:

      Seznam literatury:
      BEINERT, Wolfgang: Malé dějiny křesťanského myšlení. Kostelní Vydří : Karmelitánské nakladatelství, 2012.
      FILIPI, P.: Křesťanstvo. Historie, statistika, charakteristika křesťanských církví. Brno : CDK, 2001.
      FISCHER, O.; MILFAIT, R.: Etika pro sociální práci, Praha : Jabok, 2008.
      FRANKL, Viktor E.: Utrpení z nesmyslnosti života. Psychoterapie pro dnešní dobu. Praha: Portál, 2016.
      FRANKL, Viktor E.; LAPIDE, Pinchas. Bůh a člověk hledající smysl. Brno: Cesta, 2011.
      HOŠEK, Pavel: A bohové se vracejí. Proměny náboženství v postmoderní době. Jihlava : Mlýn, 2012.
      JANKOVSKÝ, J.: Etika pro pomáhající profese. Praha : Triton, 2003.
      KÜNG, Hans: Věčný život? Praha : Vyšehrad, 2006.
      KÜNG, Hans: Co je církev? Praha: Cesta, 2000.
      MURPHY, Robert F.: Úvod do kulturní a sociální antropologie. Praha : Slon, 2007.
      ŠŤASTNÁ, Jaroslava: Když se řekne komunitní práce. Praha : Karolinum, 2016.
      VÁGNEROVÁ, Marie. Úvod do psychologie. Praha: Karolinum 2001.
      VÁNĚ, Jan: Komunita jako nová naděje? Plzeň : Západočeská univerzita, 2012.


      Počet bodů max. 40.

      Minimální bodová hranice pro přijetí: 65

    • Conditions for admission

      shrink expand
      Admission to Master's studies is conditioned by completed secondary education confirmed by a school-leaving certificate. Admission to Post-Bachelor studies (Master's programme) is likewise conditioned by completed education in any type of study programme.

      Verification method: entrance exam
      Confirmation date (of entrance exam) from: 25.08.2025 Until: 05.09.2025
      Alternative date (of entrance exam): 08.09.2025 Until: 19.09.2025

    • Recommended literature, sample questions

      shrink expand
      BEINERT, Wolfgang: Malé dějiny křesťanského myšlení. Kostelní Vydří : Karmelitánské nakladatelství, 2012.
      FILIPI, P.: Křesťanstvo. Historie, statistika, charakteristika křesťanských církví. Brno : CDK, 2001.
      FISCHER, O.; MILFAIT, R.: Etika pro sociální práci, Praha : Jabok, 2008.
      FRANKL, Viktor E.: Utrpení z nesmyslnosti života. Psychoterapie pro dnešní dobu. Praha: Portál, 2016.
      FRANKL, Viktor E.; LAPIDE, Pinchas. Bůh a člověk hledající smysl. Brno: Cesta, 2011.
      HOŠEK, Pavel: A bohové se vracejí. Proměny náboženství v postmoderní době. Jihlava : Mlýn, 2012.
      JANKOVSKÝ, J.: Etika pro pomáhající profese. Praha : Triton, 2003.
      KÜNG, Hans: Věčný život? Praha : Vyšehrad, 2006.
      KÜNG, Hans: Co je církev? Praha: Cesta, 2000.
      MURPHY, Robert F.: Úvod do kulturní a sociální antropologie. Praha : Slon, 2007.
      ŠŤASTNÁ, Jaroslava: Když se řekne komunitní práce. Praha : Karolinum, 2016.
      VÁGNEROVÁ, Marie. Úvod do psychologie. Praha: Karolinum 2001.
      VÁNĚ, Jan: Komunita jako nová naděje? Plzeň : Západočeská univerzita, 2012.

      Další informace: https://web.etf.cuni.cz/ETFN-614.html

    • Information about graduate employment

      shrink expand
      Absolventi mají předpoklady k uplatnění především v charitativní a krizové práci, se zvláštním důrazem na práci v multikulturním a multireligiózním prostředí, na otevřenost, porozumění a komunikační dovednosti. Mohou pracovat v řízení charitativních, sociálních a humanitárních organizací, ale splňují i předpoklady pro další studium a rozvíjení odborné vědecké činnosti v terénu i na akademické půdě.