Language selection
  • čeština
  • english
User
  • Anonym

    LLL programme details

    close

    • You are currently viewing admission requirements for the year 2021/2022. However, the academic year for the next admission procedure is 2023/2024.
      If you would like to view the most up-to-date admission requirements, select this year in the filter.

    Zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace v teorii i praxi, obrana proti šikaně na pracovišti (8351)

    Zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace v teorii i praxi, obrana proti šikaně na pracovišti
    Lifelong learning programme - Interest-oriented
    Faculty of Law
    full-time
    Czech
    Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace patří mezi základní zásady pracovněprávních vztahů. V pracovněprávních vztazích je právní úprava rovného zacházení a zákazu diskriminace obsažena v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zákoně č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů ve znění pozdějších předpisů (antidiskriminační zákon) a okrajově i v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů. Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace prostupuje pracovněprávní vztahy ještě před samotným vznikem pracovního poměru, přes jeho trvání, změnu až po jeho skončení.

    Zásada rovného zacházení, která je pozitivním vyjádřením zákazu diskriminace, klade vysoké nároky zejména na aplikační praxi. Kurz je vedle problematiky zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace a jejich uplatňování v pracovněprávních vztazích (včetně vztahů služebních) zaměřen rovněž na obranu proti šikaně na pracovišti (mobbing, bossing). Patřičná pozornost bude věnována rovněž relevantní aktuální judikatuře národních i mezinárodních soudních rozhodnutí.
    Zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace v teorii i praxi, obrana proti šikaně na pracovišti
    Obsah:

    10. 6. 2022/ 9-13:30

    Obsahová náplň:
    - Pojmové vymezení zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace
    - Kdy jde o diskriminaci a kdy o nerovné zacházení?
    - V jakých případech je rozlišování mezi zaměstnanci přípustné?
    - Rovné zacházení v oblasti odměňování zaměstnance
    - Jak se proti nerovnému zacházení a diskriminaci bránit?
    - Šikana na pracovišti – mobbing, bossing
    - Obrana proti šikaně a možné uplatnění nemajetkové újmy
    - Dotazy, diskuze
    žádné

      • shrink expand
        nejsou stanoveny
        Osvědčení o absolvování programu
      • shrink expand
        Mgr. Lucie Matějka Řehořová, Ph.D.
        Institute of Lifelong Education - JURIDIKUM
        Department of Labor Law and Social Security Law
        Právnická fakulta, nám. Curieových 7, 116 40 Praha 1
      • shrink expand
        2021/2022
        summer semester, June
        Short-time
        4 hours
        10.6.2022
      • shrink expand
        2000 Kč / kurz
      • shrink expand
        Právnická fakulka UK
        Bc. Hana Vařeková
        varekova@prf.cuni.cz
        221 005 504
        16.05.2022 - 06.06.2022