|
|
|
||
|
Last update: Bc. Lenka Lukešová (24.05.2011)
|
|
||
|
Last update: Romana Pištěková (18.06.2014)
Témata a průběh praxe
Student realizuje Praxi I. a II. v průběhu dvou let studia dle kontraktu praxe, který uzavírá s organizací praxe v průběhu prvního semestru. V kontraktu jsou definovány cíle praxe v každém ročníku, které na sebe postupně navazují. Student na praxi zpracovává konkrétní úkoly vyplývající z výuky relevantních předmětů daného semestru a to na základě zadání učitele. Průběh praxe je konzultován průběžně elektronicky i osobně s učitelem individuálně a v rámci seminářů zejména k předmětům Diagnostika organizace a Teorie a praxe řízení organizací, ale také výuky výzkumných metod aj.- předmět navazuje na většinu předmětů studia. Smyslem praxe je umožnit studentům aplikovat a integrovat nově nabyté poznatky a dovedností z ostatních odborných předmětů. Zároveň praxe pomáhá ve zkvalitňování řízení organizaci, ve které je prováděna. Management organizace, která studenta na praxi přijímá, jej musí vnímat především jako odborníka na řízení a tudíž i externího pracovníka, který je schopen identifikovat organizační problémy a následně pomoci s jejich odstraňováním. Cíle/výstupy:
organizace a s přihlédnutím k právům a potřebám uživatelů a efektivitě služby.
Rozsah praxe II. roč.: celkem 80 hodin Postup:
|
|
||
|
Last update: Mgr. Dina Novotná Obeidová (23.06.2008)
Požadavky pro získání kreditů za praxi "řízení" ů za praxi "řízení"Předpokladem pro získání zápočtu je vypracování požadovaných materiálů dle kontraktu praxe, které jsou vždy posuzovány současně v některém jiném předmětu (např. Diagnostika organizace). Dalším požadavkem je odevzdání stručné a věcné Zprávy z praxe, v níž student vysvětlí: a) jak probíhala jeho praxe v daném semestru b) jak se dařilo v organizaci vyjednat a zrealizovat cíle praxe uvedené v kontraktu c) co bylo obtížné d) jaké zkušenosti student získal ze spolupráce s manažmentem organizace a pracovníky. Student předloží rovněž vyjádření kontaktní osoby v organizaci, s níž byl uzavírán kontrakt o praxi.Zpráva obsahuje: a) hodnocení spolupráce se studentem-co se dařilo,co by bylo vhodné změnit b) zda praxe organizaci zatím něco přinesla c) očekávání ohledně další spolupráce se studentem-s fakultou Zhodnocení dosavadních zkušeností ve zprávě by mělo obsahovat i vyjádření organizace o možnostech pokračování spolupráce v příštím školním roce, příp. co by bylo potřeba udělat ze strany university, aby spolupráce pokračovala co nejlépe. Dalším požadavkem je odevzdání stručné a věcné Zprávy z praxe, v níž student vysvětlí: a) jak probíhala jeho praxe v daném semestru b) jak se dařilo v organizaci vyjednat a zrealizovat cíle praxe uvedené v kontraktu c) co bylo obtížné d) jaké zkušenosti student získal ze spolupráce s manažmentem organizace a pracovníky. Student předloží rovněž vyjádření kontaktní osoby v organizaci, s níž byl uzavírán kontrakt o praxi.Zpráva obsahuje: a) hodnocení spolupráce se studentem-co se dařilo,co by bylo vhodné změnit b) zda praxe organizaci zatím něco přinesla c) očekávání ohledně další spolupráce se studentem-s fakultou Zhodnocení dosavadních zkušeností ve zprávě by mělo obsahovat i vyjádření organizace o možnostech pokračování spolupráce v příštím školním roce, příp. co by bylo potřeba udělat ze strany university, aby spolupráce pokračovala co nejlépe. a) jak probíhala jeho praxe v daném semestru b) jak se dařilo v organizaci vyjednat a zrealizovat cíle praxe uvedené v kontraktu c) co bylo obtížné d) jaké zkušenosti student získal ze spolupráce s manažmentem organizace a pracovníky. Student předloží rovněž vyjádření kontaktní osoby v organizaci, s níž byl uzavírán kontrakt o praxi.Zpráva obsahuje: a) hodnocení spolupráce se studentem-co se dařilo,co by bylo vhodné změnit b) zda praxe organizaci zatím něco přinesla c) očekávání ohledně další spolupráce se studentem-s fakultou Zhodnocení dosavadních zkušeností ve zprávě by mělo obsahovat i vyjádření organizace o možnostech pokračování spolupráce v příštím školním roce, příp. co by bylo potřeba udělat ze strany university, aby spolupráce pokračovala co nejlépe. c) co bylo obtížné d) jaké zkušenosti student získal ze spolupráce s manažmentem organizace a pracovníky. Student předloží rovněž vyjádření kontaktní osoby v organizaci, s níž byl uzavírán kontrakt o praxi.Zpráva obsahuje: a) hodnocení spolupráce se studentem-co se dařilo,co by bylo vhodné změnit b) zda praxe organizaci zatím něco přinesla c) očekávání ohledně další spolupráce se studentem-s fakultou Zhodnocení dosavadních zkušeností ve zprávě by mělo obsahovat i vyjádření organizace o možnostech pokračování spolupráce v příštím školním roce, příp. co by bylo potřeba udělat ze strany university, aby spolupráce pokračovala co nejlépe. a) hodnocení spolupráce se studentem-co se dařilo,co by bylo vhodné změnit b) zda praxe organizaci zatím něco přinesla c) očekávání ohledně další spolupráce se studentem-s fakultou Zhodnocení dosavadních zkušeností ve zprávě by mělo obsahovat i vyjádření organizace o možnostech pokračování spolupráce v příštím školním roce, příp. co by bylo potřeba udělat ze strany university, aby spolupráce pokračovala co nejlépe. b) zda praxe organizaci zatím něco přinesla c) očekávání ohledně další spolupráce se studentem-s fakultou Zhodnocení dosavadních zkušeností ve zprávě by mělo obsahovat i vyjádření organizace o možnostech pokračování spolupráce v příštím školním roce, příp. co by bylo potřeba udělat ze strany university, aby spolupráce pokračovala co nejlépe. c) očekávání ohledně další spolupráce se studentem-s fakultou Zhodnocení dosavadních zkušeností ve zprávě by mělo obsahovat i vyjádření organizace o možnostech pokračování spolupráce v příštím školním roce, příp. co by bylo potřeba udělat ze strany university, aby spolupráce pokračovala co nejlépe. Zhodnocení dosavadních zkušeností ve zprávě by mělo obsahovat i vyjádření organizace o možnostech pokračování spolupráce v příštím školním roce, příp. co by bylo potřeba udělat ze strany university, aby spolupráce pokračovala co nejlépe. ě by mělo obsahovat i vyjádření organizace o možnostech pokračování spolupráce v příštím školním roce, příp. co by bylo potřeba udělat ze strany university, aby spolupráce pokračovala co nejlépe. |
|
||
|
Last update: Mgr. Dina Novotná Obeidová (18.07.2008)
obsah výuky: student realizuje Praxi v průběhu dvou let studia dle kontraktu praxe, který uzavírá s organizací praxe v průběhu prvního semestru na celé dva roky. V kontraktu jsou definovány cíle praxe v každém ročníku, které na sebe postupně navazují. Student na praxi zpracovává konkrétní úkoly vyplývající z výuky relevantních předmětů daného semestru a to na základě zadání učitele. Průběh praxe je konzultován s učitelem v předmětech Seminář praxe - řízení, Konzultace k praxi a v rámci seminářů k relevantním předmětů (např. Diagnostika organizace, Strategické plánování, Úloha manažera v řízení změny organizace). Předmět navazuje na většinu předmětů studia. Požadavky pro získání kreditů za praxi "řízení" Předpokladem pro získání zápočtu je vypracování požadovaných materiálů dle kontraktu praxe, které jsou vždy posuzovány současně v některém jiném předmětu (např. Diagnostika organizace). Dalším požadavkem je odevzdání stručné a věcné Zprávy z praxe, v níž student vysvětlí: a) jak probíhala jeho praxe v daném semestru b) jak se dařilo v organizaci vyjednat a zrealizovat cíle praxe uvedené v kontraktu c) co bylo obtížné d) jaké zkušenosti student získal ze spolupráce s manažmentem organizace a pracovníky. Student předloží rovněž vyjádření kontaktní osoby v organizaci, s níž byl uzavírán kontrakt o praxi.Zpráva obsahuje: a) hodnocení spolupráce se studentem-co se dařilo,co by bylo vhodné změnit b) zda praxe organizaci zatím něco přinesla c) očekávání ohledně další spolupráce se studentem-s fakultou Zhodnocení dosavadních zkušeností ve zprávě by mělo obsahovat i vyjádření organizace o možnostech pokračování spolupráce v příštím školním roce, příp. co by bylo potřeba udělat ze strany university, aby spolupráce pokračovala co nejlépe. |