Sociology of Management (distance learning) - YMN33SOM

• Title: Sociologie managementu (kombinovaná forma)
• Guaranteed by: Programme Civil Society Studies (24-KSOS)
• Faculty: Faculty of Humanities
• Actual: from 2023
• Semester: winter
• E-Credits: 3
• Examination process: winter s.:written
• Hours per week, examination: winter s.:4/4, Ex [HS]
• Capacity: unknown / unknown (unknown)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: not taught
• Language: Czech
• Teaching methods: combined
• Teaching methods: combined
• Guarantor: doc. Ing. Marie Dohnalová, CSc.; Ing. Kateřina Legnerová, M.Sc., MBA, Ph.D.
• Interchangeability : YMN02SOM

Annotation

Last update: Kristýna Macková (04.04.2022)

Anotace: Anotace: Cílem předmětu je orientace studentů v tématech manažerské sociologie jako jejich přípravu na působení v organizacích občanského sektoru, vedení týmů nebo celé organizace. Seznámí se s teorií stakeholderů jako důležitou součástí v působení organizace, s různými přístupy k vedení lidí v organizacích, poznají jejich role, sdílené hodnoty, etiku i společenskou odpovědnost. V rámci předmětu budou probrány zásady motivace a stimulace lidí a jejich rozvoj. Témata: 1) Úvod do manažerské sociologie 2) Pojetí managementu a leadershipu 3) Teorie stakeholderů 4) Zásady vedení lidí v organizaci 5) Kompetence manažera 6) Pracovní pozice a pracovní role 7) Hodnoty a etika v organizaci 8) Konflikty a šikana v organizaci 9) Společenská odpovědnost organizace 10) Diverzita v pracovním prostředí 11) Základní cyklus personálního řízení 12) Motivace a stimulace pracovníků 13) Manažerský rozvoj

Syllabus

Last update: Kristýna Macková (04.04.2022)

Výuka v LS 2020/2021

Dle rozvrhu distančního studia.

26.2.2021 od 9:30 do 12:20

9.4.2021 od 9:30 do 12:20

Do odvolání bude probíhat on line formou. Příslušný odkaz bude zaslán zapsaným studentům.

* Povinná literatura:
Dohnalová, M. Deverová, L., Legnerová, K., Pospíšilová, T. Lidské zdroje v sociálních podnicích. Praha: Wolters Kluwer, a.s., 2015. vybrané kapitoly. ISBN 978-80-7552-060-9.
LEGNEROVÁ, K. Generační obměna ve vedení podniků. Praha: Wolters Kluwer, a.s., 2015. ISBN 978-80-75552-252-8.

* Doporučená literatura:
BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Manažerská psychologie a sociologie. Management Press. 2012. ISBN 978-80-7261-239-0.

 

Výsledná známka bude složena z:

min. 50% účasti na seminářích 20 b.

vypracování semestrální práce  v rozsahu 4 stran 40 b.

závěrečného testu 40 b.