SubjectsSubjects(version: 945)
Course, academic year 2023/2024
   Login via CAS
Work and Organizational Psychology Methods - APS500014
Title: Metody psychologie práce a organizace
Guaranteed by: Department of Psychology (21-KPS)
Faculty: Faculty of Arts
Actual: from 2023 to 2023
Semester: winter
Points: 0
E-Credits: 4
Examination process: winter s.:
Hours per week, examination: winter s.:1/1, C [HT]
Capacity: unlimited / unknown (unknown)
Min. number of students: unlimited
4EU+: no
Virtual mobility / capacity: no
Key competences:  
State of the course: taught
Language: Czech
Teaching methods: full-time
Teaching methods: full-time
Level: basic
Explanation: heslo: 23mppo24
Additional information: https://dl1.cuni.cz/enrol/instances.php?id=12667
Note: course can be enrolled in outside the study plan
enabled for web enrollment
priority enrollment if the course is part of the study plan
Guarantor: doc. Mgr. Kateřina Zábrodská, Ph.D.
Mgr. Ivana Šípová, Ph.D.
Teacher(s): Mgr. Kristýna Cetkovská
Mgr. Ivana Šípová, Ph.D.
doc. Mgr. Kateřina Zábrodská, Ph.D.
Incompatibility : APS500014E
Is incompatible with: APS500014E
Is pre-requisite for: APS500021, APS500019
Teaching methods - Czech
Last update: Mgr. Ivana Šípová, Ph.D. (04.10.2020)

Přednáška/semínář

Requirements to the exam - Czech
Last update: Mgr. Ivana Šípová, Ph.D. (18.09.2023)

Zápočet vám bude udělený na základě splnění podmínek pro prezenční nebo distanční formu. 

Prezenční obsahuje 2 části: 

A: Skupinová příprava jedné intervenční nebo diskusní části praktické přednášky. 

B: Absolvování 6 z 10 praktických přednášek a odevzdání sebereflexe v moodle. 

 

Distanční: 

Rozhovor se zaměstnancem HR (nebo osobou, která má v organizaci na starosti rozvoj zaměstnanců) o aktuálních potřebách v oblasti rozvoje zaměstnanců. Na základě tohoto rozhovoru vypracování návrhu intervenčních postupů, kterými by je mohla organizace řešit. Návrh má rozsah 6-10 NS a je založený na výzkumných závěrech z publikovaných článků. 

Syllabus - Czech
Last update: Mgr. Ivana Šípová, Ph.D. (18.09.2023)

1 04.10.2023 Úvod
2 11.10.2023 volno
3 18.10.2023 Metody diagnotiky a rozvoje jednotlivců (osobnostní a kompetenční dgn)
4 25.10.2023 Metody pro diagnostiku a rozvoj leadershipu
5 01.11.2023 Pracovní zdraví - metody
6 08.11.2023 Metody pro diagnostiku a rozvoj organizací
7 15.11.2023 Měření efektivity vzdělávání
8 22.11.2023 Metody pro diagnostiku a rozvoj týmů, týmové koučování
9 29.11.2023 Popis pracovní pozice, job analysis a kompetenční modelování
10 06.12.2023 Metody náboru zaměstnanců (AC, Beh Int)
11 13.12.2023 Kvantitativní metody sběru dat v organizacích
12 20.12.2023 Kvalitativní metody sběru dat v organizacích

 

 
Charles University | Information system of Charles University | http://www.cuni.cz/UKEN-329.html