Introduction to Psychological Coaching - APS300169

• Title: Úvod do psychologického koučování
• Guaranteed by: Department of Psychology (21-KPS)
• Faculty: Faculty of Arts
• Actual: from 2023
• Semester: winter
• Points: 2
• E-Credits: 3
• Examination process: winter s.:
• Hours per week, examination: winter s.:1/1, C [HT]
• Capacity: unknown / unknown (40)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: taught
• Language: Czech
• Teaching methods: full-time
• Teaching methods: full-time
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment
• Guarantor: doc. PhDr. MUDr. Mgr. Radvan Bahbouh, Ph.D.
• Incompatibility : APS300169E
• Is incompatible with: APS300169E

Annotation

Last update: KPSBIDLO (08.09.2006)

Cílem předmětu je naučit studenty teoreticky zvládnout a prakticky využít základní techniky psychologického koučování.

Literature

Last update: PhDr. Eva Šírová, Ph.D. (09.02.2018)

Povinná:
Whitmore, J. (2004). Koučování. Praha: Management Press.
Doporučená:
Gallwey, T. (2004). Tajemství vysoké pracovní výkonnosti. Metoda Inner Game. Praha: Management Press.
Gallwey, T. (1982). The Inner Game of Tennis. New York: Bantam Books.
Herrigel, E. (1992). Zen a umění lukostřelby. Praha: Pragma.
Whitworth, L., Kimsey-House H., & Sandahl, P. (1998). Co-Active coaching: new skills for coaching people towards success in work and life. London: Davies-Black Publishing. 

Teaching methods

Last update: KPSBIDLO (27.09.2007)

přednáška/cvičení

Requirements to the exam

Last update: KPSBIDLO (27.09.2007)

Vypracování kasuistiky, která zahrnuje kontrakt, popis jednotlivých sezení, včetně vysvětlení zvoleného postupu, a je doplněna o samostatné vyjádření klienta.

Syllabus

Last update: KPSBIDLO (27.09.2007)

Obsah předmětu:
Efektivní kladení otázek

Analýza motivace a potřeb

GROW, STOP a další techniky koučování

Kontrakt a jeho operacionalizace

Change management u týmů a jednotlivců

Koučování manažerských dovedností

Mediace konfliktů a koučování vyjednávání

Koučování jako produkt - výběr kouče, pravidla pro koučování

Práce s vlastní energií

Podrobnější obsah:
Vědomosti

Podstata a základní principy koučování

Etická pravidla koučování

Typy a styly koučování

Kontrakt a jeho operacionalizace

Koučovací otázky a schémata dotazování

Akční plán

Techniky zaměřené na práci s energií

Čas a prostor v koučování

Základy organizační psychologie

Nejčastější problémy lidí v organizacích

Motivace zaměstnanců

Psychologie vyjednávání a konflikty v organizacích

Koučovní týmů

GROW a další techniky koučování

Briefing a debriefing

Konfirmace

Příprava, průběh a následný rozbor koučování

Mentoring a další příbuzné metody

Praktický nácvik
Způsoby navázání a zlepšení kontaktu

Jak efektivněji naslouchat

Obsah prvního rozhovoru - formulace kontraktu

Hledání vhodné operacionalizace cílů

Další rozhovory - sledování změn

Kladení koučovacích otázek

Hledání zdrojů energie

Rozpoznávání psychických bloků a bariér

Vyjádření podpory a povzbuzení

Poskytování zpětné vazby

Koučování konkrétních manažerských kompetencí

Koučování vyjednávání a mediace konfliktů

Nácvik technik zaměřených na dosahování cílů

Nácvik technik zaměřených na rozvoj potenciálu

Nácvik technik zaměřených na zlepšení bilance spokojenosti

Entry requirements

Last update: KPSBIDLO (29.09.2012)

atestace ze Základů psychologie práce a organizace