Readings on Organizational Development - ASGV00388

• Title: Readings on Organizational Development
• Guaranteed by: Department of Sociology (21-KSOC)
• Faculty: Faculty of Arts
• Actual: from 2023 to 2023
• Semester: summer
• Points: 0
• E-Credits: 3
• Examination process: summer s.:
• Hours per week, examination: summer s.:2/0, C [HT]
• Capacity: 15 / unknown (unknown)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: taught
• Language: Czech
• Teaching methods: full-time
• Teaching methods: full-time
• Explanation: kurs navazující na VSA Organizační rozvoj
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment
• Guarantor: Mgr. Dana Mudd, Ph.D.
• Teacher(s): Mgr. Dana Mudd, Ph.D.
• Pre-requisite : ASGV00845

Annotation

Last update: Mgr. Dana Mudd, Ph.D. (03.02.2023)

Tento seminář je doplněním VSA Organizační rozvoj.<br>
V semináři se studenti seznámí s konkrétními koncepty současných světových představitelů organizačního rozvoje, v detailu budou moci prostudovat a diskutovat nejaktuálnější teorie plánované organizační změny. Vybrané koncepty bude možno také aplikovat při práci s případovými studiemi.<br>
<br>
Seminář je určen studentům, kteří již absolvovali VSA Organizační rozvoj. Je třeba, aby studenti byli schopni porozumět textům v angličtině, seminář bude /nebude-li dohodnuto jinak/ probíhat v českém jazyce.<br>
<br>
Předpokládaný plán jednotlivých hodin:<br>
<br>
1. Richard Beckhard: What is Organizational Development<br>
2. Philip Mirvis: Revolutions in OD: The New, and the New, New Things<br>
3. Chris Argyris: Effective intervention activity<br>
4. John Kotter: Why transformation efforts fail<br>
5. Edgard Schein: Facilitative Process Interventions<br>
6. Joan Gallos: Reframing Complexity: A Four-dimensional approach to organizational diagnosis, development and change<br>
7. L. Bolman, T. Deal: Reframing Change<br>
8. Edward Lawler: Business Strategy<br>
9. Edgar Schein: How can you assess your corporate culture<br>
10. Edward Lawler: What makes people effective?<br>
11. Peter Senge: The Leader’s New work: building learning organizations<br>
12. William Torbert: Generating Simultaneous Personal, Team and Organizational Development<br>
13. R. Moss Kanter: From Cells to Communities<br>
14. Peter F. Drucker: Knowledge-Worker Productivity<br>
15. Richard Beckhard: The Healthy Organizations<br>

Kurz je zakončen zápočtem, který je veden ústní prezenční formou.