|
|
|
||
|
The subject deals with the theory of the sociology of work and organization, which is essential in the practice of educational institutions for their effective management. The subject is aimed at understanding key concepts and their connections in the context of contemporary sociological thinking. Get acquainted with selected organizational theories, methods, internal and external structure of the organization and processes in the organization. The analysis of the factors of the external environment is based on the current situation of Czech and European society, the development of education in a wider socio-economic context and reflects changes in the labor market and the associated demands for education, development and the acquisition of professional qualifications.
Last update: Mück David, Mgr. (29.01.2025)
|
|
||
|
Cílem předmětu je získání znalostí z oblasti sociologie práce a organizace nezbytné pro řízení vzdělávacích institucí. Důraz je kladen na propojení lidského kapitálu a personálního managementu. Last update: Mück David, Mgr. (29.01.2025)
|
|
||
|
Studium se opírá o prezenční výuku v daném rozsahu a předpokládá i dostatečnou časovou dotaci věnovanou samostudiu a plnění zadaných úkolů. Last update: Mück David, Mgr. (29.01.2025)
|
|
||
|
Zkouška - ústní. Úspěšné průběžné plnění aktivit formou seminární práce. Last update: Mück David, Mgr. (29.01.2025)
|
|
||
|
Povinná: BEDRNOVÁ, E., JAROŠOVÁ, E. a I. NOVÝ. Manažerská psychologie a sociologie. Praha: Management Press, 2012. 615 s. ISBN 978-80-7261-239-0. CEJTMAMR, V., DĚDINA, J. Management a organizační chování. Praha: Grada, 2010. ISBN 978 – 80 – 247 – 3348 - 7 GIBSON, W., & VOM LEHM, D. Institutions, interaction and social theory. Palgrave Macmillan, 2018. 206 s. ISBN 978-0230362116. GODWYN, M., & GITTELL, J. H. Sociology of organizations: structures and relationships. Pine Forge Press, 2011. 740 s. ISBN 978-1412991957. ŠAFRÁNKOVÁ, J. M. Sociologie práce a organizace. Praha: Česká andragogická společnost, 2019. 107 s. ISBN 978-80-907809-2-7. Doporučená: BEDRNOVÁ, E. Management osobního rozvoje. Praha: Management Press, 2012. ISBN 978-80-7261-198-0. BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management. Brno: Computer Press, 2007. 724 s. ISBN 80-251-0396-X. GIDDENS, A. Sociologie. Revid. vyd. Praha: Argo, 2013. 1049 s. ISBN 978-80-257-0807-1. CEJTHAMR, V. a J. DĚDINA. Management a organizační chování. 2. rozš. vyd. Praha: Grada, 2010. 344 s. ISBN 978-80-247-3348-7. COHEN, L. et al. The structuring of work in organizations. Bingley, England: Emerald Group Publishing Limited, 2016, 432 s. ISBN 978-1-78635-435-8. HANDL, M. J. The sociology of organizations: classic, contemporary, and critical readings. Sage Publications, 2003. 540 s. ISBN 978-0-7619-8766-6. KELLER, J. Sociologie organizace a byrokracie. 2. vyd. Praha: SLON, 2007. 182 s. ISBN 978-80-86429-74-8. NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada, 2005. 225 s. ISBN 80-247-0577-X. NOVOTNÁ, E. Sociologie organizace. Praha: Grada, 2008. 112 s. ISBN 978-80-247-2428-7. NOVÝ, I. a A. SURYNEK. Sociologie pro ekonomy a manažery. 2. rozš. vyd. Praha: Grada, 2006. 287 s. ISBN 80-247-1705-0. MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. 3. přeprac. vyd. Praha: Grada, 2015. 338 s. ISBN 978-80-247-4221-2. URBAN, L. Sociologie: klíčová témata a pojmy. 2. dopl. a aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2022. 280 s. ISBN 978-80-271-3056-6. Last update: Mück David, Mgr. (29.01.2025)
|
|
||
|
Přednášky 1. Úvod do předmětu sociologie práce a organizace. 2. Terminologie, návaznosti s ostatními předměty managementu vzdělávání. 3. Teoretický pohled na práci a organizaci práce. 4. Člověk a práce, práce jako sociální chování, vliv práce na proces socializace. 5. Vývoj sociologie práce a organizace. 6. Přístupy k člověku v oblasti práce a řízení lidí – 20. léta 20. století. 7. Česká sociologie a sociologie práce a organizace. 8. Organizace jako instituce. 9. Organizace jako sociální systém a její sociální chování. 10. Organizační kultura. 11. Vnitřní struktury, vztahy a procesy v organizaci. 12. Řízení organizace formy a struktury využívané při řízení organizace, procesní řízení. 13. Sociální systém organizace, sociální skupina, role, sociální a funkční stratifikace. 14. Sociální skupina a její význam v organizaci, dynamika sociální skupiny. 15. Formy mezilidského chování v organizaci. 16. Jedinec v organizaci a teoretická a praktická východiska přístupu k člověku v ní. 17. Lidské zdroje jako kapitál organizace, řízení lidského kapitálu v organizaci. 18. Znalostní management v organizaci, jeho řízení v zájmu udržení konkurenceschopnosti na trhu. 19. Role firemního vzdělávání v udržování konkurence schopnosti organizace. 20. Talent management – získávání, udržení a rozvoj talentovaných zaměstnanců. 21. Kompetence a kompetentnost v organizaci. 22. Firemní komunikace jako základ firemní kultury a personální činnosti v organizaci. 23. Firemní kultura a Corporate Indentity. 24. Role manažerů v organizaci. 25. Konflikty v organizačním prostředí a jejich řešení. 26. Rozdílnost genderových principů ve stylu řízení. Last update: Mück David, Mgr. (29.01.2025)
|
|
||
|
Student by měl po ukončení předmětu v praxi rozeznávat základní sociologické jevy v chování organizace, jako jsou organizační struktury, komunikační a sociální vazby, procesy. Obdobně pak sociální chování zaměstnanců v organizaci, jejich formální a neformální vazby. Měl by také být schopen rozeznávat potřeby organizace v oblasti vzdělávání pracovníků v kontextu sociálního chování organizace a udržení její konkurenceschopnosti v souladu s rozvojem jejího lidského kapitálu. Last update: Mück David, Mgr. (29.01.2025)
|