Organization Behaviour - OKNU1U130B

• Title: Organizační chování
• Guaranteed by: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Faculty: Faculty of Education
• Actual: from 2023 to 2024
• Semester: summer
• E-Credits: 4
• Examination process: summer s.:
• Hours per week, examination: summer s.:0/0, C [HT]
• Extent per academic year: 10 [hours]
• Capacity: unknown / unknown (40)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: taught
• Language: Czech
• Teaching methods: combined
• Teaching methods: combined
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment; priority enrollment if the course is part of the study plan
• Guarantor: doc. PhDr. Martin Kursch, Ph.D.
• Teacher(s): doc. PhDr. Martin Kursch, Ph.D.
• Incompatibility : OKNU1U129B
• Is incompatible with: OKNU1U129B

Annotation

English

Last update: Mgr. David Mück (25.01.2024)

The aim of the course is to summarize and supplement the knowledge and skills of students in the field of managerial psychology and other source disciplines of organizational behavior in the context of management and leadership of people in educational organizations. In the course, students will also acquire other competencies needed for their successful work of managers of educational organizations.

Czech

Last update: Mgr. David Mück (25.01.2024)

V předmětu si studenti osvojí další kompetence potřebné pro jejich úspěšnou práci vedoucích pracovníků vzdělávacích organizací.

Aim of the course

Last update: Mgr. David Mück (25.01.2024)

Cílem předmětu je sumarizovat a doplnit znalosti a dovednosti studentů z oblasti sociální psychologie organizace a dalších zdrojových disciplín organizačního chování v kontextu řízení a vedení lidí (people managementu) ve vzdělávacích organizacích.

Descriptors

Last update: Mgr. David Mück (25.01.2024)

Studium se opírá o prezenční výuku v rozsahu uvedeném v sylabu a předpokládá i dostatečnou časovou dotaci věnovanou samostudiu a plnění zadaných úkolů.

Literature

Last update: Mgr. David Mück (25.01.2024)

Povinná literatura:

CAJTHAML, V. a J. DĚDINA. Management a organizační chování. 2. aktual. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2010. 352 s. ISBN 978-80-247-3348-7.

MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. 3. přeprac. vyd. Praha: Grada. 344 s. ISBN 978-80-247-4221-2.

TURECKIOVÁ, M. Organizační chování: teoretická východiska a trendy personálního managementu. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, 2009. 104 s. ISBN 978-80-867-2366-2.

Doporučená literatura:

TURECKIOVÁ, M. Klíč k účinnému vedení lidí. Odemkněte potenciál svých spolupracovníků. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-0882-9.

Další zdroje budou studentům doporučeny v rámci kontaktní výuky.

Syllabus

Last update: Mgr. David Mück (25.01.2024)

Hlavní témata předmětu

1.           Úvod do předmětu Organizační chování (OB)

2.           Teoretické základy OB ve společenskovědních a humanitních oborech

3.           Cíle OB a jeho vztah k práci vedoucího pracovníka vzdělávací organizace

4.           Úrovně analýzy a techniky používané v OB

5.           Osobnost a individuální rozdíly z pohledu OB

6.           Teorie motivace a jejich aplikace v OB

7.           Koncept sociální reality - sociální percepce a atribuce

8.           Skupinová dynamika a její vliv na fungování vzdělávací organizace

9.           Komunikace v cílově orientovaných pracovních skupinách

10.        Úrovně vedení jednotlivců, skupin a organizace jako celku v rámci vzdělávací organizace

11.        Vliv struktury a kultury organizace na efektivitu jejího fungování

12.        Aktuální témata OB

Course completion requirements

Last update: Mgr. David Mück (25.01.2024)

Zápočet - portfolio prací studenta (zadáno jako distanční aktivity)