|
|
|
||
|
The course focuses on personnel work as an integrated part of organizational management, not as an isolated administrative agenda. It emphasizes the role of a manager in working with people, shaping organizational culture and climate, leading and motivating teams, selecting and developing employees, evaluating, rewarding, and preventing workload and burnout. The course reflects the specifics of educational and public organizations and connects managerial, psychological, and ethical aspects of personnel work.
Last update: Liška Roman, PhDr., Ph.D. (24.01.2026)
|
|
||
|
Cílem předmětu je rozvíjet schopnost studentů chápat personální práci systémově, kriticky posuzovat personální praxi organizací a osvojit si manažerský přístup k vedení lidí s důrazem na kvalitu, klima organizace a udržitelnost pracovního výkonu. Last update: Liška Roman, PhDr., Ph.D. (24.01.2026)
|
|
||
|
Předmět se zaměřuje na personální práci jako součást řízení organizace. Klade důraz na systémové a manažerské pojetí práce s lidmi, zejména v kontextu vzdělávacích a veřejných organizací. Obsahuje témata organizační kultury a klimatu, vedení a motivace týmů, výběru, adaptace a rozvoje pracovníků, hodnocení a odměňování zaměstnanců a prevence pracovní zátěže a syndromu vyhoření. Výuka propojuje teoretické poznatky s aplikací na konkrétní organizační situace. Last update: Liška Roman, PhDr., Ph.D. (24.01.2026)
|
|
||
|
Ústní zkouška z předem zadaných okruhů vedená prezenční formou. Last update: Liška Roman, PhDr., Ph.D. (24.01.2026)
|
|
||
|
Povinná literatura: ARMSTRONG, M. a S. TAYLOR. Řízení lidských zdrojů – Moderní pojetí a přístupy. 13. vyd. Praha: Grada, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7. CEJTMAMR, V., DĚDINA, J. Management a organizační chování. Praha: Grada, 2010. ISBN 978 – 80 – 247 – 3348 - 7 KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů – Základy moderní personalistiky. 5. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8. ŠIKÝŘ, M. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2014. 200 s. ISBN 978-80-247-5212-9. TURECKIOVÁ, M. Analogie personálního managementu a managementu vzdělávání jako teorií a pole praxe. In TROJAN, V., TURECKIOVÁ, M., VODA, J. (eds.). Management vzdělávání v současném diskurzu aneb jednota v různosti. Praha: CŠM PedF UK, 2015, s. 69–75. ISBN 978-80-7290-834-9. VETEŠKA, J. a M. TURECKIOVÁ, M. Kompetence ve vzdělávání a strategie profesního rozvoje. Praha: Česká andragogická společnost, 2020. 178 s, ISBN 978-80-907809-1-0. Doporučená literatura: DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4. STÝBLO, J. Personální řízení v malých a středních podnicích. Praha: Management Press, 2003. ISBN 80-7261-097-X. TURECKIOVÁ, M. Rozvoj a řízení lidských zdrojů. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, 2009. 128 s. ISBN 978-80-86723-80-8. VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2011. ISBN 978-80-247-3651-8. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. a další zdroje uvedené u relevantních předmětů vyučovaných na KAMV a zaměřených na personální management a rozvoj potenciálu pracovníků vzdělávacích organizací a další zdroje uvedené u relevantních předmětů vyučovaných na KAMV a zaměřených na personální management a rozvoj potenciálu pracovníků vzdělávacích organizací. Last update: Liška Roman, PhDr., Ph.D. (24.01.2026)
|
|
||
|
1. Personální práce jako součást řízení organizace
2. Organizační kultura a klima organizace
3. Vedení týmu jako klíčová personální kompetence
4. Motivování týmu a jednotlivců
5. Výběr pracovníků jako manažerské rozhodnutí
6. Adaptace a začleňování pracovníků do organizace
7. Rozvoj pracovníků a práce s potenciálem
8. Hodnocení zaměstnanců a zpětná vazba
9. Odměňování a spravedlnost v organizaci
10. Pracovní zátěž a prevence syndromu vyhoření
11. Systém personální práce – integrace a aplikace
Last update: Liška Roman, PhDr., Ph.D. (24.01.2026)
|
|
||
|
Student po absolvování předmětu:
Last update: Liška Roman, PhDr., Ph.D. (24.01.2026)
|