Chapters of Modern Management - ASGV00874

• Title: Vybraná témata moderního managementu
• Guaranteed by: Department of Sociology (21-KSOC)
• Faculty: Faculty of Arts
• Actual: from 2025
• Semester: summer
• Points: 0
• E-Credits: 4
• Examination process: summer s.:
• Hours per week, examination: summer s.:2/0, C [HT]
• Capacity: 10 / unknown (unknown)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: taught
• Language: Czech
• Teaching methods: full-time
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment
• Guarantor: Mgr. Dana Mudd, Ph.D.
• Teacher(s): Mgr. Dana Mudd, Ph.D.
• Pre-requisite : ASGV00869

Annotation

Jednosemestrální kurz Vybraná témata moderního managementu je kurzem navazujícím na kurz Úvod do managementu.

The course is a follow-up course to the Introduction to Management course and/or Sociology of organization course.

Last update: Mudd Dana, Mgr., Ph.D. (05.02.2026)

Aim of the course

Cílem je poskytnout studentům hlubší pohled na aktuální témata řízení organizace. V kurzu se budeme zabývat jak teoretickými koncepcemi tak praktickými příklady.

The course objective is to provide students with a deeper insight into topics of modern management and contemporary organizations. The course will cover both theoretical concepts and practical examples.

Last update: Mudd Dana, Mgr., Ph.D. (05.02.2026)

Descriptors

Přehled hlavních témat kurzu:

 

·       Přehled hlavních paradigmat managementu

·       Integrativní model dynamického managementu

·       Organizační struktura, typy struktur, organizační schéma

·       Organizace a vnější prostředí

·       Chování v organizaci,styly a techniky řízení , leadership vs. management

·       Kultura organizace

·       Organizační komunikace, interkulturní komunikace

·       Základy řízení lidských zdrojů

·       Organizační změna – specifické případy (např. Fúze)

·       Základy projektového řízení

Overview of the main topics of the course:  

·        Overview of the main paradigms of management

·        Integrative model of dynamic management

·       Organizational structure, types of structures, organizational chart

·       Organization and external environment

·       Behavior in the organization, management styles and techniques, leadership vs. management

·        Organizational culture

·        Organizational communication, intercultural communication

        Human Resource Management foundations

·       Organizational Change – Specific Cases (e.g. Mergers)

·        Project Management foundations

Last update: Mudd Dana, Mgr., Ph.D. (05.02.2026)

Course completion requirements

Pro získání zápočtu je třeba připravit příspěvek praktičtějšího rázu na přednášku/seminář. Odevzdání příspěvku pouze písemnou formou je třeba předem dohodnout a nezbavuje dotyčného povinnosti aktivní účasti na semináři.

Grading: To obtain the credit, it is necessary to present a practical paper in the lecture/seminar. Submission of a paper only in written form must be agreed in advance and does not relieve the student of the obligation to actively participate in the seminar.

Last update: Mudd Dana, Mgr., Ph.D. (05.02.2026)

Literature

Bedrnová, E., Nový, I., Psychologie a sociologie řízení, Management Press, Praha 1998

Keller, J., Sociologie byrokracie a organizace, SLON, Praha 1997

Jedna z učebnic Organizačního chování  od Bělohlávka nebo Tysona, a Jacksona, příp. jiná po konzultaci.

Jedna z učebnic managementu např. J. Donelly, J. Gibson, J.Ivancevich (Grada)

Last update: Mudd Dana, Mgr., Ph.D. (10.02.2020)

Entry requirements

Absolvování kurzu Úvod do managementu nebo jiného adekvátního kurzu na jiné univerzitě.

Last update: Mudd Dana, Mgr., Ph.D. (10.02.2020)