SubjectsSubjects(version: 945)
Course, academic year 2023/2024
   Login via CAS
Law for social workers - specialization - ASC51PV32
Title: Právo pro sociální pracovníky - specializace
Guaranteed by: Department of Social Work (21-KSOCP)
Faculty: Faculty of Arts
Actual: from 2023 to 2023
Semester: summer
Points: 0
E-Credits: 4
Examination process: summer s.:
Hours per week, examination: summer s.:1/1, Ex [HT]
Capacity: 20 / unknown (20)
Min. number of students: 10
4EU+: no
Virtual mobility / capacity: no
Key competences:  
State of the course: taught
Language: Czech
Teaching methods: full-time
Teaching methods: full-time
Level:  
Note: course can be enrolled in outside the study plan
enabled for web enrollment
Guarantor: prof. JUDr. Kristina Koldinská, Ph.D.
JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.
Teacher(s): prof. JUDr. Kristina Koldinská, Ph.D.
JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.
Syllabus - Czech
Last update: Mgr. Václav Paštěka (11.04.2024)

ASC51PV32 Právo pro sociální pracovníky - specializace

povinně volitelný předmět - NMgr. 1/1

zkouška

4 kredity

Garant předmětu: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.

Vyučující: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.,

prof. JUDr. Kristina Koldinská, Ph.D.

Předmět se bude zabývat vybranými aspekty práva pro sociální pracovníky, těmi, které sociální pracovník ve své praxi nejvíce použije. Výuka půjde více do hloubky, na konkrétních případových studiích si studenti osvojí správnou aplikaci teoretických znalostí. Diskutovány budou vybrané aspekty práva, jež budou zasazené do celkového hodnotového rámce uplatňovaného v českém právu a judikatuře. Čtvrtý díl výuky se bude zaměřovat na pracovní právo. Absolvent předmětu by měl získat základní povědomí o právních předpisech, které oblast pracovního práva upravují, metodách právní úpravy a zásadách, na nichž daná legislativa spočívá. Stěžejní část výuky bude věnována stávající právní úpravě s důrazem na oblasti, které uchazeč může v budoucnu využít v postavení zaměstnance nebo zástupce zaměstnavatele. Předmět se zaměřuje na praktické instituty jako pracovní poměr a pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, skončení pracovního poměru, pracovněprávní spory, regulace pracovní doby a dovolené, přeshraniční aspekty zaměstnávání, odborové organizace a ostatní zástupci zaměstnanců apod.

Smyslem kurzu je poskytnout studentům VŠ praktické informace o tom, jaká práva a povinnosti mají jako zaměstnanci. Úspěšný absolvent předmětu bude mít základní penzum znalostí o svém postavení v pracovním poměru, a současně zlepší své schopnosti samostatného získávání a analýzy informací ze souvisejících právních textů.

Obsahové rozvržení předmětu (bloková výuka):

Pojem a postavení pracovního práva v systému práva, pojem závislé práce, nelegální práce – Tomšej

Vznik pracovního poměru a pracovní smlouva, vč. zaměstnávání cizinců - Tomšej

Obsah pracovního poměru (pracovní doba, dovolená, odměňování, překážky v práci) - Tomšej

Změna a skončení pracovního poměru – Koldinská

Zdravotní aspekty pracovního poměru, BOZP, pracovní úrazy, kolektivní pracovní právo - Tomšej

Základní postupy v soudním řízení a správním řízení (spory v pracovním právu aj.) - Tomšej

Výuka probíhá prezenční formou, která může být podle potřeby nahrazena distanční on-line výukou pomocí aplikace ZOOM. Předmět je zakončen písemnou zkouškou.

Doporučené studijní opory:

Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

 
Charles University | Information system of Charles University | http://www.cuni.cz/UKEN-329.html