Application of HRM Methods - AAN120043

• Title: Aplikace metod personální práce
• Guaranteed by: Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR)
• Faculty: Faculty of Arts
• Actual: from 2020
• Semester: summer
• Points: 0
• E-Credits: 4
• Examination process: summer s.:
• Hours per week, examination: summer s.:0/3, C [HT]
• Capacity: unknown / unknown (unknown)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: not taught
• Language: Czech
• Teaching methods: full-time
• Teaching methods: full-time
• Note: course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment
• Guarantor: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
• Pre-requisite : AAN120042
• Interchangeability : AAN120019
• Is pre-requisite for: AAN120022, AAN120021, AAN120035, AAN120023, AAN120031
• Is interchangeable with: AAN110013

Annotation

Last update: Mgr. Veronika Kazimourová (14.05.2020)

AAN120043 / APLIKACE METOD PERSONÁLNÍ PRÁCE
ANPR / Bakalářské studium
2019/2020
PhDr. Renata Kocianová, Ph.D.
–/3 LS; povinný předmět
Z / 4 kredity

Pozornost je zaměřena na problematiku personálních rozhovorů, na jejich zvládnutí v realizovaných modelových situacích pro potřeby personální praxe – na výběrový rozhovor, rozhovor s nastupujícím pracovníkem, rozhovory v průběhu adaptace, hodnotící rozhovor, disciplinární rozhovory, rozhovor s odcházejícím pracovníkem a propouštěcí
rozhovor.

Charakteristika obsahu předmětu:
1. Specifika rozhovorů v personální práci
2. Typy rozhovorů v personální práci
3. Typy výběrových rozhovorů
4. Typy otázek ve výběrových rozhovorech
5. Vedení výběrového rozhovoru
6. Rozhovor s nastupujícím pracovníkem
7. Rozhovory v průběhu adaptace
8. Hodnotící rozhovor
9. Disciplinární rozhovory
10. Rozhovor s odcházejícím pracovníkem
11. Propouštěcí rozhovor
12. Realizace metod personální práce ve fiktivních organizacích
13. Modelové situace

Povinná literatura:
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.

Doporučená literatura:
EVANGELU, Jaroslava Ester. Diagnostické metody v personalistice. Praha: Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2607-6.
GRUBER, Jan, Hana KYRIANOVÁ a Alexandra FONVILLE. Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2016. ISBN 978-80-247-5263-1.
ŠTIKAR, Jiří, RYMEŠ, Milan, RIEGEL, Karel a Jiří HOSKOVEC. Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum, 2003. ISBN 80-246-0448-5.

Zápočet:
K zápočtu je požadována aktivní spoluúčast ve skupinové práci (ve fiktivních organizacích) – zpracování a prezentace (online) zadaných projektů skupině k modelovým situacím a jejich odevzdání (elektronicky) v termínech stanovených vyučující.

Prerekvizitou předmětu Aplikace metod personální práce je předmět Metody personální práce – AAN120042.